Москва, улица Ленинская Слобода, 19
Метро: АвтозаводскаяООО «ЛАМИС» приглашает офис-менеджера для организации повседневной работы московского офиса компании.
Мы ищем организованного, доброжелательного и самостоятельного человека, который будет поддерживать порядок в офисе, помогать сотрудникам в административных вопросах и обеспечивать комфортную рабочую среду.
организация текущей работы офиса;
приём и распределение входящих звонков и корреспонденции;
приём посетителей и организация встреч;
подготовка переговорных комнат к встречам и совещаниям;
заказ канцелярских, хозяйственных и других необходимых для работы офиса материалов;
взаимодействие с курьерскими службами, организация отправки и получения документов;
взаимодействие с арендодателем и обслуживающими организациями по текущим вопросам;
контроль порядка в офисе и наличия необходимых материалов;
заказ билетов и гостиниц, организационная поддержка командировок сотрудников;
помощь в организации внутренних встреч и мероприятий компании;
административная поддержка генерального директора и сотрудников офиса по текущим организационным вопросам;
систематизация и хранение административных документов.
опыт работы офис-менеджером, администратором или на аналогичной должности;
уверенное владение Microsoft Office;
грамотная письменная и устная речь;
хорошие организационные способности;
аккуратность и внимательность;
доброжелательность и хорошие коммуникативные навыки;
ответственность и пунктуальность;
умение самостоятельно решать текущие организационные вопросы;
способность работать одновременно с несколькими задачами.
Нам нужен человек, который воспринимает офис как свою зону ответственности и самостоятельно замечает, что необходимо организовать, заказать, подготовить или проконтролировать.
Для нас важны порядок, аккуратность, доброжелательное отношение к сотрудникам, клиентам и партнёрам компании, а также способность самостоятельно решать повседневные вопросы.
Что мы предлагаем
заработная плата: 80 000–120 000 руб. на руки, в зависимости от опыта и квалификации;
официальное трудоустройство;
график работы 5/2;
стабильную работу в B2B-компании;
понятный круг обязанностей;
непосредственное взаимодействие с руководством и сотрудниками компании.