Менеджер проектов

Чем предстоит заниматься:

• Внедрение, развитие и поддержание работы программы лояльности — от настройки механик до контроля корректности начислений и списаний
• Управление медиаконтентом на объектах (цифровые меню, экраны, витрины) — актуализация, загрузка, контроль отображения
• Запуск и развитие клиентских цифровых сервисов: система предзаказа, электронное меню, мобильные приложения и другие онлайн-инструменты для гостей
• Работа с базой R-keeper
• Подбор и внедрение нестандартного оборудования и специализированных IT-решений под задачи бизнеса, поиск и подключение новых подрядчиков
• Анализ эффективности внедряемых инструментов и технологий, подготовка регулярных отчётов по ключевым метрикам
• Организация технической поддержки объектов: приём и первичная обработка заявок, распределение задач между подрядчиками, контроль сроков решения проблем
• Ведение документооборота и контроль своевременных оплат поставщикам и подрядчикам (электронный документооборот)

Мы ожидаем от кандидата:

• Опыт работы в системе R-keeper или иных программ кассового ПО
• Опыт работы с программами лояльности в ритейле или общепите
• Владение ключевыми AI-инструментами и опыт их использования для автоматизации рутинных задач и внедрения новых сервисов
• Аналитический склад ума — умение работать с данными, видеть закономерности и принимать решения на основе цифр
• Понимание принципов работы оборудования для цифрового меню (медиаплееры, экраны, ТВ-панели)

Что мы предлагаем:

• Место работы: удобный офис - м. Строгино (5 мин. пешком), м. Щукинская (15мин. трамваем/автобусом)
• Креативная команда отдела маркетинга и интересные задачи!
• Режим работы: пятидневный с 09.00 до 18.00 ч., сб., вс. – выходные
• Полностью официальная заработная плата, выплаты на банковскую карту каждые две недели без задержек
• Зарплатный проект Т-банк, Premium обслуживание
• Премия 100 тысяч за 10 лет работы в компании!
• Оплачиваемый отпуск 28 дней, больничный лист
• Вкусное бесплатное и разнообразное питание
• Добровольное Медицинское Страхование (ДМС) бесплатно после 3 месяцев успешной работы
• Корпоративные активности, подарки сотрудникам и их детям
• Понимающее и открытое к диалогу руководство компании