Sales Manager / Менеджер по продажам (FinTech, платежные решения)

Сейчас мы усиливаем коммерческую команду и ищем Sales Manager, который умеет продавать через пользу, цифры и грамотную коммуникацию, а не “просто пушить”.

Чем предстоит заниматься

• Вести полный цикл продаж: лид → квалификация → презентация → коммерческое → переговоры → сделка → handover в аккаунт/саппорт.

• Работать с входящими и исходящими лидами (в зависимости от канала).

• Понимать задачу клиента и подбирать решение (продукт/условия/сценарий).

• Проводить демо/созвоны, фиксировать договоренности, двигать сделку по этапам.

• Вести CRM, прогнозировать план, управлять воронкой.

• Взаимодействовать с продуктом/операциями/рисками для запуска клиента.

• Соблюдать SLA по реакции и качеству ведения сделок.

Что важно в кандидате

• Опыт в продажах B2B (желательно FinTech / платежи / банки / SaaS), от 1–2 лет.

• Умение вести переговоры, закрывать возражения, структурно общаться.

• Сильная дисциплина по воронке и CRM: статусы, next steps, follow-ups

• Понимание “unit-экономики” сделки: маржа/комиссии/объёмы, базовые метрики.

• Самостоятельность, ответственность, быстрый темп.

Будет плюсом:

• Опыт продаж платежных решений, эквайринга, PSP, трансгранички, crypto/fiat.

• Английский на уровне переписки/созвонов.

• Наработанные контакты/рынок.

Условия

• Формат: удалённо

• Доход: оклад от 300$ +бонус (KPI), понятная система мотивации. Система вознаграждения:
  — специалист получает 100$ премии за эту команду.
  — Выплата производится за каждую команду, валюту и кего отдельно.

• Быстрый цикл принятия решений, прямой контакт с фаундерами/лидами.

• Возможность влиять на продукт и процессы, рост по роли (Senior/Team Lead).

Как проходит отбор

1. Короткий созвон с рекрутером (15–20 минут)

2. Небольшой кейс/ситуационка (по желанию — максимально приземлённо)

3. Интервью с руководителем

4. Оффер