Инженер-физик / Инженер-испытатель (физические факторы, радиация, выездная работа)

Проведение измерений физических факторов производственной и окружающей среды: шум, вибрация, освещенность, электромагнитные поля (ЭМП), микроклимат и др.

Проведение радиологических исследований: измерение МАЭД, ЭРОА радона, плотность потока альфа- и бета-излучения (ППР).

Оформление протоколов испытаний и ведение рабочих журналов (строго по физическим факторам и радиологическим показателям).

Отбор проб воды и почвы (эпизодически).

Проведение замеров газоанализаторами (эпизодически).

Внедрение новых методик, проведение внутрилабораторного контроля (ВЛК) точности результатов.

Техническое обслуживание и поддержание оборудования по физическим/радиологическим факторам в рабочем состоянии.

Активное участие в поддержании и развитии Системы менеджмента качества (СМК) лаборатории.

Высшее или среднее специальное образование (техническое, физико-техническое, экологическое, метрологическое).

Обязательный опыт работы в аккредитованной лаборатории (по ГОСТ ISO/IEC 17025-2019) — понимание процедур внутреннего и внешнего контроля качества, ведения документированных процедур, участие в процедурах подтверждения компетентности Росаккредитации.

Уверенный опыт управления автомобилем с механической коробкой передач (МКПП).

Опыт работы с измерительным оборудованием (шумомеры, виброметры, люксметры, дозиметры-радиометры) от 1 года.

Знание нормативной документации (ГОСТ, СанПиН, МУК) в области контроля физических и радиологических факторов.

Уверенное владение ПК (Excel) для оформления протоколов и отчётов.

Внимательность, аккуратность, ответственность при работе с документацией.

Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня.

График 5/2 (пн–чт с 9:00 до 18:00, пт с 9:00 до 17:00). Возможны ранние выезды на объекты в зависимости от графика заказчиков.

Рассматриваем кандидатов как на полную, так и на неполную занятость (ставка обсуждается индивидуально).

География работы: объекты расположены преимущественно в Санкт-Петербурге и Ленинградской области.

Интенсивность выездов: умеренная — в среднем 1–2 выезда в неделю. Основное рабочее время посвящено камеральной обработке результатов, оформлению протоколов и внутренней работе лаборатории (СМК, ВЛК, обслуживание оборудования).

Заработная плата: фиксированный оклад + ежемесячная мотивационная (премиальная) часть, которая напрямую зависит от объёма выполненной работы (количество оформленных протоколов). Все детали по форме и порядку выплат обсуждаются на собеседовании.

Компенсация разъездного характера: суточные и дополнительные выплаты предусмотрены только при направлении в командировки за пределы СПб и ЛО. При выездах в пределах региона в течение рабочего дня надбавки не начисляются.

Предоставляется служебный автомобиль (отечественного производства, МКПП) с полной компенсацией ГСМ и расходов на содержание.

ДМС — подключается после 1 года работы в компании.

Выдача спецодежды и СИЗ за счёт работодателя.

Оплата обучения и повышения квалификации за счёт работодателя.

Стабильная компания с многолетней историей, профессиональное развитие, работа в коллективе с отлаженными процессами.