Начальник производства полимерной упаковки

•управление операционной деятельностью цеха;

• ведение проектов запуска и выхода на промышленные объемы новых полимерных изделий;

•планирование ежемесячной загрузки цеха, исходя из потребностей и оптимизации производственных затрат;

• обеспечение исполнения плана производства;оценка стратегических планов на горизонт до 1 года;

• выработка стратегических решений;налаживание новых /оптимизация имеющихся бизнес-процессов внутри цеха и со смежными подразделениями (инженерная служба, производственные склады, департамент качества);

• ведение бюджета цеха (годовой, оперативный, фактический),формирование и предоставление на утверждение и защиту инвестиционной стратегии и бюджета;

• контроль затрат, анализ ежемесячной фактической себестоимости;

• предложения по улучшению себестоимости;

• вынесение предложений по оптимизации затрат подразделения, реализация после утверждения, внедрение в производственные процессы новых видов технологий с учетом требований и бюджета компании;

• ответы на запросы сотрудников смежных подразделений компании;

• Опыт работы не менее 5 лет в аналогичной сфере на руководящей должности (начальник производства, начальник цеха, руководитель проектов производственного блока, подчинение не менее 70 чел, не менее 7 лет в средне-руководящей должности в аналогичной сфере (начальник участка, мастер, начальник смены)

• знание технологии производства полимерной упаковки;

• знание Требований международного стандарта ISO 9001 «Системы менеджмента качества», умение применять его на практике;

• знание локальной нормативной документации на выпускаемую продукцию (ГОСТы)

• знание и применение на практике инструментов бережливого производства будет являться преимуществом.

• знание 1С ERP, 1С Производство (преимущество), уверенный пользователь Excel)

• график работы 5/2 (9:30-18:00);
• Оформление по ТК РФ;
• Полностью белая и своевременная заработная плата, выплата два раза в месяц, оплата больничных и отпусков;
• Ежегодные медосмотры;
• Обучение и возможность для развития;
• Корпоративный пакет ДМС;
• Компенсация 50% стоимости абонемента в фитнес-центр;
• Скидки на продукцию компании;
• Корпоративные подарки на праздники

Какими человеческими качествами должен обладать кандидат:

Ответственность, самоорганизация, коммуникабельность, умение организовать работу людей, руководить коллективом, умение смотреть на ситуацию свыше и определять наиболее выгодный путь развития с учетом общей эффективности, а не только локальной, иметь аналитический склад ума, корректно определять причину и следствие.

Умение осуществлять план-факт анализ бюджета, понимание процесса калькулирования себестоимости, принципов планирования, управление рисками.

Финальная сумма по заработной плате обсуждается с согласованным кандидатом.