Директор по продажам, г. Москва

1. О компании и продукте
Мы - компания «Джунзай», занимающаяся производством продуктов питания, имеющая глубокие корни в индустрии снеков быстрого приготовления. Мы планируем создать профессиональную команду продаж и приглашаем амбициозных людей присоединиться к нам для достижения результатов. Мы предлагаем конкурентоспособную зарплату, карьерный рост и всестороннюю поддержку в обучении. Мы с нетерпением ждем возможности начать наше сотрудничество с вами для выхода на российский рынок и достижения взаимного роста как для сотрудников, так и для компании.
Основная номенклатура продукции: острые палочки, хрустящие палочки, ломтики китайского ямса и другие снеки.
Рынок сбыта: РФ (основной сектор - г. Москва)
Цель: создать дистрибьюторскую сеть в России, достичь годовых целевых показателей продаж, стабилизировать прибыльность и расширить присутствие бренда.

Директор по продажам г.Москва
Обязанности:
1.Всестороннее планирование, анализ, возврат средств, обучение, установление связей с маркетами, системность.
2.Управление отделом продаж из 5 человек（3 торговых представителя и 2 торговых представителя-агента из других городов）, их обучение, наставничество, аттестация и повседневное управление.
3. Установление отношений с главными супермаркетами, основными клиентами, ключевыми агентами. Анализ статистики продаж, доходности, возвратам, отчетность, доклад ответственному по компании. Управление жалоб от клиентов, разрешение к.-либо вопросов по рынку, вопросы, связанные с ценами на товар вне договорной территории.
Требования:
1. Минимум 3 года опыта работы в сфере управления продажами в пищевой промышленности, предпочтительно знание российских каналов дистрибуции продуктов питания (супермаркеты, магазины шаговой доступности, оптовые рынки, дистрибьюторские каналы); сильные навыки управления командой, способность эффективно руководить командой для выполнения ключевых задач, таких как размещение продукции, продвижение продаж и сбор платежей.
2. Свободное владение русским языком (носитель языка или иметь высокий уровень делового общения), предпочтительно базовые навыки общения на китайском языке;
3. Знание российских реалий ведения бизнеса и трудового законодательства, деловой подход и отсутствие негативной деловой репутации;
4. высокая стрессоустойчивость, способность адаптироваться к деловым поездкам (посещение зарубежных рынков), отличные навыки ведения переговоров, общения и решения проблем.

Зарплата:

Фикс 200т.р. (обсуждается на собеседовании).

Бонус за производительность: начисляется в зависимости от уровня выполнения командой задач, качества исполнения и качественное предоставление отчетов;

Комиссия с продаж: рассчитывается на основе фактического объема выручки команды; чем больше объем продаж, тем выше ставка комиссии;
Дополнительные льготы: полное субсидирование транспортных и коммуникационных расходов, ежегодный медицинский осмотр, оплачиваемые праздничные дни и оплачиваемый ежегодный отпуск;
Долгосрочные поощрения: ежегодные бонусы за превышение плановых показателей и ежегодное участие в прибыли (для команд, достигших целевых показателей).

Способ отправки резюме:
Отправьте свое резюме на русском языке (с фотографией) на электронный адрес: [адрес электронной почты для вакансий]. Тема письма: "Название вакансии + Ваше имя + Город проживания".
График работы: понедельник - пятница, с 10:00 до 18:00.
Место проведения собеседования: офис в Москве.
Этапы отбора:
1. Отбор резюме.
2. Онлайн-собеседование (первый этап).
3. Практическое задание на месте (второй этап).
4. Уведомление о приеме на работу.
5. Обучение после приема на работу.
Важные замечания:
Наша компания строго соблюдает российское трудовое законодательство. По всем должностям заключаются официальные трудовые договоры, исключается любая форма дискриминации.
Резюме должно содержать достоверную информацию. В случае обнаружения ложных данных, право на участие в собеседовании будет немедленно отклонено.
После приема на работу предоставляется системное обучение (знание продукции, навыки продаж, управление каналами, ознакомление с политикой компании). Кандидаты без соответствующего опыта, но с выдающимся потенциалом, могут быть рассмотрены в индивидуальном порядке.
Мы надеемся вместе с вами презентовать высококачественные китайские снеки российским потребителям и отправиться в новое совместное деловое путешествие.