Начальник отдела кадров

• Возглавляет работу по комплектованию штата сотрудниками требуемой квалификации
• Анализирует потребности компании и прогнозирует потребность в кадрах на перспективу, изучает рынок труда
• Участвует в формировании кадровой политики и стратегии организации
• Организует подбор, отбор и расстановку кадров с учётом их квалификации, личных и деловых качеств
• Обеспечивает своевременное оформление приёма, перевода и увольнения сотрудников в соответствии с ТК РФ и локальными актами
• Организует учет личного состава, хранение и заполнение трудовых книжек, ведение и хранение установленной документации по кадрам, выдачу справок о трудовой деятельности работников, а также подготовку материалов для представления работающих сотрудников к поощрениям и награждениям, привлечению к дисциплинарной ответственности нарушителей трудовой дисциплины
• Организует ведение табельного учёта, составление графиков отпусков
• Обеспечивает подготовку документов для пенсионного страхования и назначения пенсий
• Ведет антикоррупционную деятельность учреждения
• Контролирует соблюдение трудового законодательства, правил внутреннего трудового распорядка во всех подразделениях
• Контролирует соблюдение законодательства о защите персональных данных сотрудников, включая актуальность согласий и процедур обработки данных
• Контролирует исполнение руководителями структурных подразделений кадровых решений и распоряжений
• Руководит сотрудниками отдела кадров, распределяет обязанности, координирует их работу

Требования
Высшее профессиональное образование стаж работы, в том числе работы на руководящих должностях – не менее 5 лет. Опыт работы в бюджетных учреждениях.

Условия:

• Пятидневная рабочая неделя с 9.00 до 18.00, пятница с 9.00 до 17.00.