Ведущий инженер-механик

Ведущий инженер-механик. График работы: 5/2 (08:00-17:00).

Функциональные обязанности: осуществление контроля за выпуском на линию исправных транспортных средств, а именно комбайнов для отлова живой птицы, вилочных погрузчиков для погрузки и разгрузки контейнеров с живой птицей и их безаварийную эксплуатацию, определение неисправностей при приеме с линии и по окончании работы.

Контролировать правильную эксплуатацию техники бригады отлова живой птицы.

Осуществление контроля за техническим состоянием спецтехники бригады отлова живой птицы, выявление причины неисправностей и принятие мер к их устранению.

Организация передачи комбайнов и погрузчиков бригады отлова на ремонт и прием их с ремонта в эксплуатацию после проверки выполненных работ.

Осуществление контроля за качеством, своевременностью выполнения работ по техническому обслуживанию комбайнов для отлова живой птицы, вилочных погрузчиков, используемых для погрузки и разгрузки контейнеров с живой птицей, согласно графикам технического обслуживания.

Знания и навыки, необходимые для работы: уверенный пользователь 1С, Excel, Word. Знание технологии и организации технического обслуживания и ремонта, правил оформления перевозимых грузов, норм простоя транспортных средств и контейнеров под грузовыми операциями.

Личностные качества кандидата: обучаемость, стрессоустойчивость, ответственность, внимательность, высокий уровень коммуникации.

Образование: средне-техническое, высшее.

Карьерный рост: есть.

Оплата труда: от 85 000 на руки

График работы: 5/2 (08:00-17:00).

Образование: среднее профессиональное образование, высшее.

Опыт работы: не менее 1 годa

Испытательный срок: 14 дней.

- Официальное трудоустройство по ТК РФ;

- Медосмотр за счет работодателя;

- Годовая премия;

- Компенсация питания;

- Выплата премии за программу "Приведи друга" (2000руб);

- Предоставляется спец. одежда от организации;

- Премия за стаж;

- Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц;

- Подарки работникам на День работника сельского хозяйства, Новый год;

- Новогодние подарки детям работников;

- Материальная помощь;

- Путевки в санатории, детские оздоровительные лагеря;

- Предоставляется БРОНЬ.