Менеджер по персоналу

Кадровое делопроизводство (вести документы чётко и по закону):

• Полный цикл оформления сотрудников: приём, перевод, увольнение, отпуска, больничные;

• Ведение и учёт трудовых книжек (в том числе электронных), формирование личных дел;

• Подготовка приказов, кадровых документов и внутренней отчётности;

• Ведение табеля учёта рабочего времени, составление графиков отпусков и штатного расписания;

• Отчётность в СФР, налоговую и другие госорганы.

• Поиск и подбор персонала:

• Полный цикл рекрутинга: от написания текста вакансии до выхода стажёра;

• Размещение вакансий на hh.ru, SuperJob, в соцсетях и профильных каналах;

• Активный поиск кандидатов (X-Ray, поиск по базам, рекомендации);

• Проведение собеседований и оценка кандидатов;

• Организация адаптации новичков в первые дни работы (приветствие, вводная встреча).

• Знаете Трудовой кодекс РФ на уровне, достаточном для бесшовного оформления любых кадровых операций;

• Уверенно работаете в 1С:ЗУП (можно разобраться и с другой учётной системой, но опыт в 1С обязателен);

• Имеете опыт ведения кадрового учёта от 1 года (полный цикл);

• Имеете опыт подбора персонала ;

• Опыт в трудоустройстве иностранцев