Директор по организационному развитию в компанию "Civilizatia"

Основные задачи

• Разработка организационной модели
• Реализация организационных изменений
• Участие в открытии международных отделений

Требования

• Системное мышление и способность работать с высокой сложностью
• Опыт организационного развития, трансформации или построения систем управления от 10 лет
• Владение инструментами организационного дизайна, управления изменениями и развития культуры

Будет преимуществом

• Участие в междисциплинарных, образовательных, исследовательских, технологических или общественных проектах
• Опыт построения распределённых и сетевых команд
• Опыт создания корпоративных университетов, экспертных сетей или систем управления знаниями

Условия и возможности

• Оплата труда на уровне ведущих мировых корпораций
• Системная организация деятельности
• Реализация глобальных задач
• Безлимитный режим работы
• Постоянный рост

Отклик

• В отклике просим кратко описать:
• наиболее значимый проект организационной трансформации
• исходную ситуацию и масштаб задачи
• вашу личную роль
• достигнутые измеримые результаты