Начальник бюро организационного развития

Обязанности:

• Разработка и внедрение организационной структуры управления;
• Балансировка процессного и функционального управления в организации;
• Оптимизация операционной структуры, устранение дублирования функций и зон ответственности;
• Подготовка документации для согласования изменений в организационную структуру в дивизиональной структуре;
• Управление численностью: нормирование, бенчмаркинг, контроль норм управляемости;
• Внедрение цифровых решений для повышения эффективности процессов;
• Обеспечение достижения целевых показателей эффективности.

Требования

• Высшее образование
• Опыт от 5 лет в управлении персоналом;
• Знание методологии организационного проектирования;
• Знание методологии процессного управления;
• Опыт проектирования организационных структур, бизнес-процессов и моделей управления;
• Опыт реализации масштабных организационных изменений и трансформации функций;
• Аналитический склад ума, системное мышление с умением доводить инициативы до результата;
• Умение работать с численностью и эффективностью (нормирование, бенчмаркинг).

• Работа в крупнейшем российском холдинге в области машиностроения;
• Оформление согласно ТК РФ;
• Стабильную заработную плату (выплаты 2 раза в месяц);
• График работы 5/2, 8-00 - 16-40, (гибкое начало рабочего дня);
• Программу адаптации и наставничества для начинающих специалистов;
• Электронная библиотека, возможность пройти обучение за счет компании;
• Корпоративную сотовую связь;
• Возможность карьерного роста;
• Летнюю оздоровительную кампанию для детей сотрудников;
• Санаторно-курортное лечение для сотрудников предприятия;
• Новогодние подарки детям сотрудников до 14-ти лет;
• Частичную компенсацию родительской платы за посещение ребенком детского сада;
• Возможность вступления в профсоюзную организацию и молодежное движение "Поколение "ИНЖЕН"
• Культурно-массовые мероприятия;
• Тренировки по корпоративным видам спорта;
• Место работы: г. Мытищи, ул. Колонцова, стр. 4Б/3.