Менеджер по развитию бизнеса / Business Development Manager (аутстаффинг)

О компании

Мы развиваем направление аутстаффинга и помогаем крупным компаниям закрывать потребность в персонале — от привлечения сотрудников до запуска и сопровождения проектов.

Сейчас ищем сильного Business Development Manager, который хорошо знает рынок аутстаффинга и умеет превращать собственную клиентскую базу в реальные сделки.

Кого ищем

Нам нужен человек, который уже продавал услуги аутстаффинга и имеет собственную базу контактов среди потенциальных заказчиков.

Особенно интересны связи с компаниями из сфер:

- ритейл;
- HoReCa;
- логистика и склады;
- производство;
- e-commerce и доставка;
- компании, использующие вахтовый персонал;
- другие направления с большим количеством линейного персонала.

Для нас важно не просто умение искать клиентов, а наличие реальных действующих контактов и отношений с ЛПР. Нам нужен специалист, который сможет не начинать продажи полностью с нуля, а уже на старте выходить на потенциальных заказчиков и назначать первые встречи.

Чем предстоит заниматься

• Привлекать новых клиентов на услуги аутстаффинга.
• Работать с собственной клиентской базой и развивать существующие контакты.
• Выходить на HRD, операционных и коммерческих директоров, закупки и других ЛПР.
• Проводить переговоры и встречи с потенциальными заказчиками.
• Находить дополнительные точки входа в целевые компании.
• Вести клиента от первого контакта до запуска проекта.
• Развивать клиентский портфель и направление аутстаффинга.

Что предлагаем

•Доход 250 000–350 000 ₽.
• Возможность дополнительного бонуса за привлечённых клиентов.
• Полностью удалённый формат работы — можно работать из любой точки.
• Возможность напрямую влиять на свой доход за счёт развития клиентского портфеля.
• Работа с крупными заказчиками и развитие направления аутстаффинга.

Что для нас важно

• Опыт продаж именно услуг аутстаффинга.
• Собственная активная клиентская база.
• Опыт привлечения крупных корпоративных заказчиков.
• Понимание рынка аутстаффинга и специфики работы с массовым персоналом.
• Умение самостоятельно выходить на ЛПР, вести переговоры и доводить клиента до запуска.
• Сильные навыки деловых переговоров и продаж.

Если ваш опыт — только холодный поиск клиентов с нуля и собственной базы заказчиков нет, эта позиция, скорее всего, вам не подойдёт.

А если у вас есть хорошие контакты на рынке аутстаффинга, вы знаете, кому позвонить, и умеете превращать отношения с клиентами в реальные проекты — откликайтесь. Будем рады познакомиться и обсудить возможности сотрудничества.