Операционный менеджер. Руководитель онлайн проекта.

Операционный менеджер / Руководитель онлайн-проекта

Ищу сильного операционного менеджера в действующий растущий проект практикующего психолога.

Проект уже работает и приносит прибыль. Есть команда, SMM, видеомейкер, рассылки, продвижение и продажи.

Мне нужен не ассистент и не человек, которому каждый день необходимо ставить задачи. Ищу самостоятельного руководителя, который постепенно возьмет на себя операционное управление проектом и снимет значительную часть ручного контроля с собственника.

Задачи

• Управление командой, постановка задач и контроль результата.

• Контроль сроков и выхода контента.

• Контроль заявок, продаж и всей воронки.

• План-факт по ключевым показателям.

• Анализ эффективности продвижения и расходов.

• Поиск слабых мест, потерь денег и точек роста.

• Предложение и внедрение решений.

• Расстановка приоритетов между большим количеством задач и идей.

• Контроль не только процесса, но и конечного результата.

Кого ищу

• Опыт управления проектами или командой от 3 лет.

• Понимание digital-маркетинга, продаж и воронок.

• Умение работать с цифрами и принимать решения на их основе.

• Самостоятельность и высокая ответственность.

• Способность увидеть проблему раньше собственника и предложить решение.

• Умение аргументированно спорить с руководителем, если считаете его решение неэффективным.

• Умение честно показывать как выполненные, так и невыполненные задачи.

Мне не нужен менеджер с позицией я свою задачу поставил, дальше ответственность сотрудника.

Мне нужен человек с позицией если процесс находится в моей зоне ответственности, я знаю, что с ним происходит, и отвечаю за результат.

Условия

• Полностью удаленная работа.

• Полная занятость.

• Первый месяц испытательный.

• Доход 70 000–170 000 рублей на руки.

• Фиксированная часть + KPI + бонус за финансовый результат.

• Размер дохода зависит от опыта, уровня включенности и результатов.

• После испытательного месяца пересматриваем условия и зону ответственности.

• Возможность вырасти до руководителя операционного направления.

Мы не ищем человека для создания отчетности ради отчетности. Цель этой позиции простая. Проект должен становиться более управляемым, эффективным и прибыльным, а участие собственника в ежедневной операционке должно уменьшаться.