Сбор обратной связи от новичка; фиксация проблем и их решение.
Взаимодействие с мастерами смен по вопросам нагрузки, графика, конфликтных ситуаций.
Требования:
Опыт работы в подборе персонала от 1–2 лет, желательно в производстве/складе/логистике.
Навыки проведения интервью, работы с большими потоками кандидатов, организации отборочных дней.
Умение выстраивать процессы адаптации и работать с наставниками / мастерами.
Условия:
Возможность развиваться в крупной компании, лидере рынка.
Расширенный ДМС с первого дня.
Уровень заработной платы: обсуждается с финальным кандидатом при встрече (пожалуйста укажите ваши ожидания по з/п в резюме или сопроводительном письме)
Для иногородних кандидатов предоставляется компенсация аренды жилья в г.Обнинск