Директор по персоналу (HRD)

Мы в поисках директора по персоналу с опытом управления командой от 7-10 человек.

Для нас очень важно, что бы наш будущий HRD был ориентирован на задачи бизнеса.

Обязанности:

• Разрабатывать и реализовывать HR-стратегию в соответствии с целями бизнеса

• Провести аудит действующих HR-процессов и структуры HR-службы. Спланировать и обеспечить внедрение необходимых изменений.

• Управление ключевыми (Оценка/Развитие/Обучение/Найм)

• Развитие корпоративной культуры

• Участвовать в найме топ/ключевых специалистов

• Автоматизировать HR-процессы и внедрить инструменты HR-аналитики

• Формирование кадрового резерва

• Консультировать руководство по вопросам управления персоналом

• Высшее образование
• Опыт работы в качестве руководителя hr-службы/направления
• Умение выстраивать диалог с бизнесом
• Готовность работать в плотном контакте с C-level

• Работа в стабильной и развивающейся компании
• Работа в команде профессионалов
• Хороший доход
• Оформление ТК РФ