Руководитель розничной сети магазинов (Строительные материалы /напольные покрытия / двери)

Мы — развивающаяся розничная сеть в Пятигорске. Сегодня в управлении компании 4 магазина: два салона керамогранита и два магазина направления «ламинат и двери».

В связи с развитием бизнеса создаём новую позицию — руководитель розничной сети.

Ищем сильного управленца, который сможет взять на себя операционное и коммерческое управление магазинами, выстроить эффективную команду и системно развивать розничное направление.

Основные задачи

• организовывать и контролировать работу розничной сети;
• управлять руководителями магазинов и через них — линейным персоналом;
• анализировать продажи и принимать решения для роста показателей;
• контролировать выполнение стандартов продаж и клиентского сервиса;
• участвовать в подборе, адаптации, развитии и мотивации сотрудников;
• контролировать укомплектованность штата, графики и дисциплину;
• работать с товарными остатками, оборачиваемостью и результатами инвентаризаций;
• решать текущие операционные вопросы магазинов;
• взаимодействовать со складом, логистикой, закупками и маркетингом;
• готовить управленческую отчётность;
• участвовать в развитии и открытии новых торговых точек;
• искать дополнительные каналы продаж и привлечения клиентов — в том числе через дизайнеров, мастеров, партнёров и профессиональное сообщество.

За какой результат отвечает руководитель

В зоне ответственности:

• коммерческие показатели розничной сети;
• эффективность работы магазинов;
• качество продаж и сервиса;
• эффективность руководителей торговых точек и их команд;
• товарные остатки и оборачиваемость;
• соблюдение стандартов и бизнес-процессов;
• развитие действующих и запуск новых магазинов.

Одна из ключевых задач позиции — сформировать сильную и мотивированную команду руководителей магазинов и линейного персонала, сделать систему управления розницей более прозрачной и результативной.

Что мы ждём от кандидата

• опыт управления розничной сетью или несколькими торговыми точками — обязателен;
• опыт работы на руководящей позиции — от 3 лет;
• опыт управления коммерческими показателями и продажами;
• опыт управления руководителями магазинов;
• навыки подбора, адаптации, мотивации и развития персонала;
• умение работать с розничной аналитикой;
• понимание работы с ассортиментом, товарными остатками и оборачиваемостью;
• опыт построения и контроля стандартов и бизнес-процессов;
• уверенное владение 1С;
• базовое владение Excel.

Предпочтителен опыт в сферах:

• строительные и отделочные материалы;
• мебель;
• товары для дома и интерьера;
• напольные покрытия;
• двери;
• керамогранит и сантехника;
• другие направления специализированной непродовольственной розницы.

Опыт исключительно в продуктовой рознице для этой позиции не является приоритетным.

Какого руководителя мы ищем

Нам нужен человек, который способен не только контролировать процессы, но и принимать решения, менять то, что не работает, и вести команду за собой.

Особенно важны:

• лидерские качества;
• системность;
• ориентация на результат;
• самостоятельность;
• решительность;
• ответственность;
• аналитическое мышление;
• умение делегировать;
• умение мотивировать сотрудников;
• способность быстро принимать решения.

Важно, чтобы руководитель комфортно работал с цифрами, не ограничивался только операционным управлением и был готов регулярно находиться в магазинах, видеть ситуацию «в поле» и влиять на неё.

Условия

• место работы — Пятигорск;
• график: понедельник–пятница, с 9:00 до 18:00;
• выходные — суббота и воскресенье;
• формат работы преимущественно офисный с посещением магазинов по необходимости;
• командировки — минимальные;
• испытательный срок — 3 месяца;
• доход на период испытательного срока — 120 000 ₽;
• после испытательного срока — фиксированная часть 100 000 ₽ .
• совокупный доход при выполнении показателей — от 150 000 ₽;
• переменная часть зависит от результатов розничной сети, маржинальности и выполнения KPI магазинами.

Почему позиция интересна

Это новая управленческая роль, поэтому у вас будет возможность не просто поддерживать уже существующую систему, а реально влиять на то, как будет развиваться розничное направление компании.

Мы ждём руководителя, который сможет выстроить сильную команду, повысить эффективность магазинов и предложить новые идеи для роста продаж.

Если у вас есть опыт управления несколькими торговыми точками, вы уверенно работаете с цифрами и людьми и хотите влиять на развитие бизнеса — будем рады познакомиться.