Рекрутер

В связи с активным ростом объемов найма динамично развивающаяся компания расширяет команду подбора и приглашает в свою дружную команду специалиста по подбору персонала.

Задачи:

• Осуществление привлечения персонала на открытые вакансии (специалисты разного уровня, менеджеры) оценка, подбор, аналитика.
• Закрытие вакансий линейного персонала (массовый и точечный подбор). Вы будете работать на полном цикле подбора: от поиска до выхода кандидата на объект.
• Активный поиск кандидатов (Avito, hh, соцсети, мессенджеры, профессиональные сообщества и др.).
• Обработка входящих откликов и обзвон, проведение собеседований.
• Проведение скрининга и организация встреч с нанимающим менеджером.
• Контроль выхода сотрудника на работу, контроль адаптации.

Требования:

• Опыт работы в подборе от 1 года.
• Знание технологии рекрутмента.
• Уверенные навыки переговоров, грамотная речь.
• Самоорганизация и самодисциплина для работы без постоянного контроля.

Условия работы:

• Формат: удаленная работа с периодическими выходами в офис, возможен гибридный график.
• График: 5/2, с 9:00 до 18:00.
• Обсуждаемая система мотивации (фикс + бонус за выход кандидата или сдельная оплата). Подробности на собеседовании.
• Оформление по договору ГПХ.
• Возможность профессионального роста и перехода на долгосрочную работу в штат компании после окончания проекта.