Начальник отдела кадров и подбора персонала

Что предстоит делать:

• вести кадровое делопроизводство в полном объёме: приём, переводы, отпуска, увольнения и другие кадровые мероприятия;
• готовить отчетность и контролировать корректность данных;
• следить за подписанием кадровых документов — и в электронном, и в бумажном виде;
• вести, учитывать и хранить трудовые книжки в строгом соответствии с законодательством РФ;
• участвовать в подборе персонала;
• подключаться к внутренним проектам по улучшению кадровых процессов.

Кого мы ждем:

• высшее профильное образование либо наличие дополнительного профессионального образования по программам профессиональной переподготовки, повышения квалификации по работе с персоналом

Будет вашим преимуществом:

Условия:

• работа в стабильном государственном учреждении
• оформление по ТК РФ
• работа в офисе
• 40-часовая рабочая неделя
• оплачиваемый больничный, ежегодный отпуск
• оплата труда на банковскую карту 2 раза в месяц
• стимулирующие выплаты за выполнение особо важных задач

В сопроводительном письме просьба указывать свои основные навыки и умения, а также предпочитаемый уровень заработной платы.