Юрист (взыскание задолженности)

Основные задачи:

Руководство отделом/направлением по взысканию задолженности: организация работы команды, распределение задач, контроль сроков и качества их выполнения.

Разработка и оптимизация стратегии взыскания: повышение эффективности работы отдела, внедрение регламентов и стандартов сопровождения исполнительного производства.

Сопровождение исполнительного производства на всех этапах взыскания задолженности.

Подготовка, направление и контроль исполнения запросов, заявлений, ходатайств и иных документов.

Мониторинг хода исполнительных производств и контроль своевременности совершения исполнительных действий.

Анализ эффективности взыскания, ведение регулярной управленческой и аналитической отчетности для руководства.

Ведение переговоров с должниками по вопросам погашения задолженности (в том числе по сложным и крупным кейсам).

Обеспечение соблюдения внутренних процедур и требований законодательства при осуществлении взыскания.

Участие в судах, эффективное взаимодействие с ЧСИ (частными судебными исполнителями), оценщиками и иными участниками процесса.

Требования:

Высшее юридическое образование.

Опыт работы на руководящей позиции (руководитель отдела взыскания, начальник юридического департамента) от 2-3 лет (будет преимуществом).

Успешный опыт работы в сфере взыскания задолженности, исполнительного производства или взаимодействия с ЧСИ.

Глубокое знание законодательства Республики Казахстан об исполнительном производстве и статусе судебных исполнителей.

Навыки управления командой, лидерские качества, умение мотивировать сотрудников на достижение KPI.

Навыки работы с большим объемом информации и документов.

Ответственность, внимательность, развитое аналитическое мышление, ориентация на результат.

Мы предлагаем:

Вас ждёт команда профессионалов

Официальное трудоустройство согласно ТК РК;

Работу с понедельника по пятницу с 09.00 до 18.00 в офисе;

Работу в дружной команде, поддерживающей здоровый климат;

стильный, уютный офис в центре города, lunch/relax зоны;

Регулярные корпоративные мероприятия и командообразующие игры;

Комплексную адаптацию и обучение новых сотрудников;

Профессиональное развитие и карьерный рост;

Комфортный, оснащённый офис в центре города; суббота и воскресенье – выходные;

Отпуск 30 календарных дней;

​​​​​​

​​​​​​

​​​​​​