Продакт-менеджер платёжных сервисов (СБП, собственное Pay-решение)

О роли

Финтех-компания — разработчик платёжной инфраструктуры — запускает новое направление: собственное Pay-решение с кошельком. По логике знакомых рынку сервисов (Ozon Pay, T-Pay, Yandex Pay): оплата в один клик в приложениях и на сайтах партнёров, привязанные способы оплаты, баланс и кошелёк, возвраты, механики лояльности. Фундамент — СБП и универсальный платёжный код НСПК, который с 1 сентября 2026 года становится обязательным для банков.

Направление стартует практически с нуля, параллельно с действующим бизнесом компании. Мы ищем продакта, который возьмёт его на себя как владелец продукта: от концепции и согласований с НСПК и банком-партнёром до первой транзакции в проде и дальнейшего роста.

Задачи:

Продукт

• Сформировать продуктовое видение и roadmap Pay-решения: сценарии оплаты, кошелёк, привязка способов оплаты, возвраты, спорные операции.
• Спроектировать пользовательский путь плательщика и путь мерчанта — от подключения до выплат.
• Писать требования и постановки для разработки, вести бэклог, приоритизировать, отвечать за релизы и сроки.

СБП и НСПК

• Отвечать за функциональность СБП: C2B, B2C-выплаты и возвраты, подписки и рекуррентные платежи, платёжные ссылки, статический и динамический QR.
• Вести внедрение универсального платёжного кода: требования стандарта, влияние на сценарии, миграция существующих решений.
• Работать с НСПК и банком-партнёром: требования и регламенты, сертификация, тестовые контуры, согласование изменений.

Экономика и метрики

• Отвечать за юнит-экономику: тарифы, комиссии, себестоимость транзакции, окупаемость подключения мерчанта.
• Вести метрики платёжной воронки: конверсия в оплату, доля успешных операций, время прохождения платежа, доля отказов по причинам, возвращаемость плательщиков.

Регуляторика и партнёры

• Работать с юристами и комплаенс по 161-ФЗ, требованиям к электронным средствам платежа, лимитам, идентификации и упрощённой идентификации, 115-ФЗ.
• Мониторить рынок: что делают банковские и небанковские Pay-сервисы, кошельки маркетплейсов, куда движется регулирование (цифровой рубль, универсальный QR, программы лояльности).

Что для нас важно:

• Опыт продакт-менеджером в платежах от 3 лет: Pay-сервис, кошелёк, эквайринг, банк, PSP, финтех-направление маркетплейса.
• Опыт работы в одном из Pay-сервисов или кошельков — запуск или развитие: вы видели такой продукт изнутри и понимаете, где он ломается.
• Знание специфики НСПК и СБП — не по статьям, а по практике: как устроены C2B и B2C, роли ТСП, банка-эквайера и банка-плательщика, регламенты и SLA, диспуты, лимиты, тарифная модель, сертификация.
• Понимание платёжного стека целиком: авторизация, клиринг, расчёты, сверка и реестры, возвраты, чарджбэки, фискализация и ККТ.
• Опыт постановки задач разработке: вы свободно читаете API-спецификации, обсуждаете схему интеграции и статусную модель, различаете «нельзя» и «долго».
• Умение работать с продуктовыми метриками и данными: сформулировать гипотезу, собрать цифры, принять решение.
• Самостоятельность и готовность запускать направление в условиях, когда многое ещё не определено.

Будет плюсом:

• Опыт вывода платёжного продукта с нуля до продакшена и первых объёмов.
• Опыт работы с 54-ФЗ и фискализацией, с программами лояльности и кэшбэк-механиками.
• Опыт с BNPL, рассрочкой, цифровым рублём.
• Опыт трансграничных платежей и мультивалютных сценариев.
• Технический бэкграунд или профильное образование.

Условия:

• Гибридный формат: командные встречи и рабочие сессии в офисе, остальное — как удобно.
• Уровень дохода обсуждаем индивидуально по итогам интервью, ориентируемся на рынок и ваш опыт.
• Новое направление и роль владельца продукта: вы формируете его, а не наследуете чужие решения.
• Короткая дистанция до принятия решений, прямой контакт с фаундерами и партнёрами.
• Оформление по ТК РФ.