Инженер производственно-диспетчерской группы

Обязанности:

• Подготовка календарные планов и производственных заданий для участков цеха по номенклатуре, количеству и срокам изготовления;
• Организация и обеспечение ритмичной работу цеха и равномерного выпуска продукции по номенклатуре и количественным показателям, доведение до мастеров цеха производственных заданий по объему, срокам и номенклатуре;
• Разработка графиков запуска и выпуска деталей, узлов и изделий, оперативны контроль выполнения графиков производства;
• Организация и контроль работы склада в цехе;
• Приемка на склад готовой продукции на ответственное хранение после цикла ее изготовления и последующую передачу заказчику;
• Контроль и обеспечение своевременного перемещения деталей и узлов между участками цеха и цехами;
• Обеспечение наличия комплектующих и материалов в необходимых объемах для выполнения графика производства , оформление и подача заявок на их закупку, контроль движения ТМЦ;
• Сбор и хранение сопровождающей производственной документации.

Требования:

• Образование высшее (легкая промышленность)или средне профессиональное и стаж работы на производстве не менее 3-х лет;
• Опыт работы на промышленных предприятий приветствуется;
• Стаж работы по оперативному управлению производством не менее одного года;
• Знание офисных программ - Word, Excel;
• Ответственность, умение работать в режиме многозадачности, стрессоустойчивость;
• умение работать в команде, умение планировать.

Условия:

• Работа в г. Долгопрудном в крупной, стабильной компании - АО "Долгопрудненское конструкторское бюро автоматики" (АО ДКБА) - научно-производственном предприятии радиоэлектронного кластера ГК "РОСТЕХ".
• График работы 5/2, с 8:15 до 17:15, пятница до 16:00.
• Официальное трудоустройство и предоставление полного пакета социальных гарантий в соответствии с ТК РФ (стабильная зарплата, оплата больничных, отпуск 28 календарных дней, учебные отпуска и тд.).
• Начальный размер заработной платы определяется на собеседовании в зависимости от практического опыта и уровня квалификации работника.
• Возможность бесплатного целевого обучения в ВУЗах отрасли.
• Удобный подъезд автотранспорта, бесплатная парковка для сотрудников на территории предприятия.
• По итогам года предусмотрено премирование.