HR Generalist / Recruiter

Привет! Мы Vaveda Games — независимая мобильная игровая студия, создающая проекты в жанрах hybrid-casual и midcore.

В нашем портфолио — 4 проекта в global launch и более 100M+ downloads. Все наши проекты активно развиваются и итерируются вместе с паблишером SayGames.

Мы выросли из маленькой команды энтузиастов и сохранили этот дух: минимум формальностей, максимум свободы, доверия и удовольствия от того, что мы создаём. Сегодня нас уже 70+ человек.

Сейчас мы ищем HR Generalist / Recruiter, который возьмёт на себя полный цикл рекрутинга и поможет HR Lead развивать внутренние коммуникации с командой.

Это самостоятельная hands-on роль с примерным распределением задач: 60% — recruitment, 40% — HR-инициативы.

Работа — гибридно из Минска: 3 дня в офисе / 2 дня удалённо.

• Вести полный цикл рекрутинга: от открытия вакансии до выхода сотрудника, включая самостоятельный сорсинг и хантинг кандидатов.

• Работать с hiring managers: помогать формировать профиль кандидата, согласовывать приоритеты и улучшать процесс найма.
• В среднем вести 1–2 вакансии одновременно, самостоятельно планируя свою работу и приоритеты.
• Организовывать тимбилдинги, корпоративы и другие внутренние активности.
• Отвечать за внутренние коммуникации: анонсы, поздравления, важные даты и другие активности.
• Придумывать идеи для корпоративного мерча и координировать его производство.
• Создавать контент о команде, культуре, корпоративной жизни компании в социальных сетях компании, помогать развивать внутренний и внешний HR-бренд.

Что нам важно в кандидате:

• 3+ года опыта в HR и/или Recruitment в IT или gamedev.
• Практический опыт полного цикла рекрутинга: sourcing, hunting, screening, интервью, offer и сопровождение выхода.
• Умение самостоятельно закрывать позиции разного уровня.
• Опыт работы с hiring managers и руководителями команд.
• Умение самостоятельно организовывать свою работу, расставлять приоритеты и доводить задачи до результата.
• Готовность работать в быстро меняющейся среде и переключаться между разными задачами.
• Сильные коммуникационные навыки, эмпатия и умение выстраивать доверительные отношения с сотрудниками и руководителями.
• Самостоятельность: нам важно, чтобы ты мог принимать решения без подробного ТЗ и предлагать улучшения, если видишь, что процесс можно сделать эффективнее.

Будет плюсом

• Опыт работы в мобильном gamedev.
• Опыт работы с распределёнными или международными командами.
• Опыт работы с ATS / HRM-системами.

Почему Vaveda Games

• Автономия и влияние. Ты не просто выполняешь готовые HR-процессы, а вместе с HR Lead помогаешь их развивать и улучшать.
• Минимум бюрократии. Мы небольшая команда, поэтому решения принимаются быстро и без длинных цепочек согласований.
• Живой gamedev. Ты будешь работать рядом с командами, которые создают и развивают мобильные игры для глобального рынка.
• Командная культура. Мы ценим свободу, доверие, прямую коммуникацию и инициативность.
• Разнообразные задачи. В этой роли можно влиять и на recruitment, и на HR-процессы.

Что мы предлагаем:

• Высокий уровень заработной платы, который обсуждается индивидуально и зависит от вашего опыта, а также корпоративные бонусы.

• Гибкий график и возможность работать в гибридном формате из Минска (3 дня в офисе/2 дня дома).

• 26 календарных дней отпуска, 100% компенсация больничных и 5 дополнительных Day Off в году.

• Медицинская страховка со стоматологией и компенсацией медикаментов после испытательного срока.

• Регулярные подарки от компании, корпоративы и тимбилдинги, которые запоминаются надолго.

• Комфортный офис с оплачиваемой парковкой, велопарковкой, душевыми и тренажёрным залом.
• Уютную лаунж-зону для отдыха, свежие фрукты, кофе, орешки и снеки каждый день.
• Ежедневный оплачиваемый кейтеринг с обедами в офис.

Вакансия, планируемая к созданию и/или замещению (на перспективу).