Специалист по подбору персонала

• Подбор линейного персонала
• Телефонное интервью
• Подготовка к решающему собеседованию
• составление портрета вакансии;
• проведение анализа внешнего и внутреннего рынка по профилю вакансии;
• поиск кандидатов по разным источникам;
• проведение верификации информации о кандидатах;
• организация собеседования и проведение оценки кандидатов.

Требования:

• Опыт работы от 2-х лет

• Возможность работы на удаленке
• Все остальное оговаривается при собеседовании
• Создание рабочего места планируется в перспективе