Директор по маркетингу (CMO)

Aya - медицинская платформа, которая объединяет пациентов, врачей и клиники в одном приложении: поиск врача, консультации, медкарта, аптека, лабораторные анализы, ИИ-ассистент здоровья.

Мы выходим на рынок с продуктом для массового потребителя и ищем директора по маркетингу с опытом построения сильных брендов в крупных международных компаниях — человека, который умеет запускать продукт в масштаб, а не только вести соцсети стартапа.

Чем предстоит заниматься

• Разработать и реализовать маркетинговую стратегию бренда Aya на рынке Казахстана с прицелом на дальнейшую региональную экспансию
• Выстроить полную воронку привлечения пользователей: от узнаваемости бренда до установки приложения и удержания
• Управлять позиционированием продукта: как объяснить массовому пользователю ценность медицинской платформы и завоевать доверие в чувствительной категории (здоровье)
• Построить маркетинговую команду и процессы с нуля: performance-маркетинг, бренд-маркетинг, контент, PR, работа с агентствами
• Управлять маркетинговым бюджетом, отвечать за эффективность вложений (CAC, LTV, ROMI) наравне с охватом и узнаваемостью бренда
• Выстроить совместный маркетинг с партнёрами платформы — клиниками, аптеками, лабораториями
• Работать в тесной связке с продуктом и продажами: обеспечивать согласованность бренда на всех точках контакта — в приложении, у партнёров, в рекламе
• Представлять компанию во внешних коммуникациях: медиа, конференции, партнёрские мероприятия

Что мы ждём от кандидата

• Опыт работы в маркетинге крупных международных компаний (например, Nestlé, PepsiCo, Unilever, P&G, Coca-Cola или сопоставимого уровня) от 7 лет, в том числе на позициях с P&L-ответственностью за бренд или категорию
• Подтверждённый опыт вывода продукта на рынок или масштабирования существующего бренда с измеримым результатом
• Понимание полного маркетингового цикла: от бренд-стратегии и медиапланирования до performance-маркетинга и работы с данными
• Опыт управления бюджетами и командой (внутренней и внешними агентствами)
• Умение работать в условиях высокой неопределённости и скорости стартапа — быстрее принимать решения, чем это принято в крупной корпорации
• Будет большим плюсом: опыт в health-tech, фарме, FMCG-категории здоровья или другой регулируемой/чувствительной категории
• Будет плюсом: опыт запуска продукта на рынке Казахстана или Центральной Азии

Условия

• Формат работы: офис в Алматы, гибридный формат
• Полная свобода в построении маркетинговой функции с нуля, прямое подчинение основателям
• Возможность применить опыт крупной корпорации в динамике стартапа с реальным влиянием на рост компании