Руководитель отдела по работе с ключевыми клиентами (проектные продажи)

Москва, Ленинградский проспект, 68с16

Метро: Аэропорт

Показать контакты

Описание вакансии

Наша команда находится в поисках руководителя на стратегически важный для компании проект

Ключевые цели должности:

Продажа, внедрение и сопровождение кастомных решений для систематизации внутренних документов, создания баз знаний (для пользователей и работы с ИИ) на современных технологиях КонсультантПлюс
Управление портфелем проектов ключевых клиентов компании
Рост выручки и рентабельности подразделения за счет расширения за счёт расширения клиентской базы и повышения качества сопровождения
Повышение эффективности работы команды и оптимизация бизнес-процессов подразделения
Снижение оттока клиентов на этапах адаптации и сопровождения
Обеспечение устойчивости Клиента за счет правильного позиционирования комплекса услуг компании и своевременного вовлечение смежных клиентских подразделений.

Обязанности:

Управление и развитие команды сотрудников для достижения целей подразделения
Ведение переговоров с ключевыми клиентами компании – от 1-го контакта до заключения и сопровождения сделки (проектные продажи), личное включение в статусные/концептуальные переговоры
Развитие клиентской базы
Взаимодействие с вендором и смежными подразделениями
Оптимизация работы подразделения
Финансовое управление – контроль затрат и обеспечение рентабельности

Условия:

Полностью "белый" доход и оформление с 1-го дня (условия обсуждаются индивидуально с финальным кандидатом);
Долгая успешная история на рынке (33 года);
Гибридный график работы;
Реальное, а не номинальное развитие и карьерный рост внутри компании;
Современный офис в центре Москвы;
Востребованный и качественный продукт СПС Консультант Плюс, за который не стыдно;
Открытость руководства к мнению сотрудников и культура обратной связи

Требования:

Опыт руководящей работы в сфере работы с клиентами от 3-х лет и готовность систематически подключаться к переговорам на уровне первых лиц компании;
Развитые лидерские качества: умение управлять процессами и командой, смотреть на ситуацию "сверху", а также отстаивать свою точку зрения;
Способность принимать решения и гибко реагировать на ситуации в условиях ограниченного времени, координировать команду при изменении приоритетов, не теряя фокуса на ключевых целях;
Коммуникабельность: способность находить подход и эффективно взаимодействовать с коллегами и сотрудниками, а также учитывать их мнение для достижения общей цели;
Технологичность: умение разобраться в технологическом процессе и находить варианты его усовершенствования;
Опыт управления экономическими показателями будет являться преимуществом.

Принимайте верное решение – приходите к нам в «ЭЛКОД»!

Мы будем рады знакомству уже сегодня!