Осуществление работы по подбору, отбору и расстановке кадров;
Табельный учет, составление и выполнение графиков отпусков, контроль за состоянием трудовой дисциплины в структурных подразделениях;
Составление установленной отчетности и т.д.
Требования:
высшее образование в области управления персоналом или высшее образование (непрофильное) и дополнительное профессиональное образование – программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом;
опыт практической работы В БЮДЖЕТНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ – не менее 5 лет в области управления персоналом в медицинской или образовательной организации!
Условия:
своевременная выплата заработной оплаты (2 раза в месяц);