Head of Methodology / L&D-эксперт в AI HRTech / Карьерный консультант

Наш клиент — HRTech-стартап (акселератор Astana Hub). Создаем продукт на стыке проверенных методологий оценки людей и AI-аналитики, помогая пользователям находить свои сильные стороны и строить осознанную карьеру.

Кого мы ищем:
Эксперта в сфере L&D, оценки персонала и построения карьерных траекторий, который готов упаковать свой глубокий практический опыт в методологическую основу нашего продукта.

Чем предстоит заниматься:

• Проектирование и верификация методологий самодиагностики, оценки компетенций и потенциала (HiPo, soft/hard skills).
• Разработка алгоритмов построения персональных карьерных треков и планов развития (ИПР), которые лягут в основу AI-ассистента.
• Экспертная валидация логики рекомендаций искусственного интеллекта.
• Адаптация методологии под запросы B2C-пользователей (простота, глубина, вовлекающий формат).

Что мы ждем от кандидата:

• Опыт от 5–7 лет в L&D, оценке персонала, разработке профилей компетенций в крупных компаниях.
• Понимание современных инструментов оценки (DISC, Hogan, SHL, 360, коучинговые модели).
• Умение переводить сложные методологии в простые и понятные для обычного пользователя форматы.
• Готовность к гибкому формату взаимодействия и созданию инновационного продукта.

Условия:

• Возможность стать соавтором масштабируемого AI-продукта.
• Формат: гибрид / проектное сотрудничество / part-time (обсуждается индивидуально).
• Достойное вознаграждение (фикс/бонус/опцион компании).