IT-директор в Bahandi

IT-директор (Digital Architect)

Nakama Group — рекрутинговое агентство. Сейчас мы ведём поиск IT-директора (Digital Architect) для нашего партнёра — Bahandi.

О компании

Bahandi — казахстанская сеть ресторанов быстрого питания. Компания развивает собственную сеть заведений и производственную инфраструктуру, уделяя особое внимание стандартизации, качеству и масштабированию бизнеса.

В связи с развитием компании и ростом количества объектов мы ищем IT-директора, который сможет выстроить технологическую инфраструктуру с расчётом на дальнейшее масштабирование бизнеса.

О позиции

Это не позиция исключительно операционного руководителя IT.

Нам нужен Digital Architect, который сможет посмотреть на IT-инфраструктуру бизнеса системно: от кассы и ERP до аналитики, интеграций, мобильных решений и информационной безопасности.

Главная задача — создать IT-архитектуру, которая будет эффективно работать сегодня и при этом позволит бизнесу масштабироваться без постоянной перестройки систем.

Что предстоит делать

• Формировать и реализовывать IT-стратегию компании в соответствии с бизнес-целями.
• Проектировать IT-архитектуру с расчётом на масштабирование сети.
• Управлять всей IT-инфраструктурой компании и ключевыми IT-проектами.
• Развивать и интегрировать ERP-системы.
• Обеспечивать интеграцию ERP, POS, CRM, мобильных приложений и внешних сервисов.
• Организовывать интеграции с Kaspi, агрегаторами доставки и другими цифровыми платформами.
• Развивать внутренние IT-решения для автоматизации бизнес-процессов.
• Выстраивать сквозную аналитику — от закупки и склада до продаж и итогового чека гостя.
• Развивать BI-направление и обеспечивать руководство понятными инструментами для принятия решений.
• Контролировать надёжность, производительность и безопасность IT-инфраструктуры.
• Развивать облачную инфраструктуру и процессы DevOps.
• Обеспечивать информационную и кибербезопасность компании.
• Управлять IT-командой, подрядчиками и внешними технологическими партнёрами.
• Определять приоритеты IT-проектов и контролировать их реализацию.
• Оптимизировать IT-затраты и повышать эффективность использования технологий.

Кого мы ищем:

Опыт

• От 5 лет в IT.
• Опыт на руководящей позиции: IT Director / Head of IT / CTO / Lead Architect или аналогичной.
• Опыт управления IT-инфраструктурой в сетевом бизнесе.
• Будет особенно релевантен опыт в FoodTech, HoReCa, Retail, E-commerce или Delivery.
• Практический опыт масштабирования IT-систем при росте количества филиалов / торговых точек.
• Наличие реализованных проектов, где IT-инфраструктура масштабировалась вместе с бизнесом.

Технические компетенции:

ERP и автоматизация

• Глубокое понимание ERP-систем.
• Практический опыт работы с iiko и/или R-Keeper будет значительным преимуществом.
• Понимание автоматизации ресторанного / розничного бизнеса.
• Опыт построения интеграций между различными IT-системами.

Интеграции

• Опыт работы с API.
• Интеграция с платёжными системами, Kaspi, агрегаторами доставки и мобильными приложениями.
• Понимание архитектуры взаимодействия различных информационных систем.

Data & BI

• Практический опыт построения BI-аналитики.
• Power BI, Tableau, Google Data Studio / Looker Studio или аналогичные инструменты.
• Умение выстраивать сквозную аналитику: закупки → склад → производство → продажи → чек → клиент.
• Понимание принципов работы с данными и построения управленческой отчётности.

Infrastructure

• Понимание облачных технологий: AWS / Google Cloud или аналогичных решений.
• Знание принципов построения и поддержки серверной инфраструктуры.
• Понимание DevOps-подходов.
• Практический опыт обеспечения отказоустойчивости IT-систем.

Cybersecurity

• Понимание принципов информационной и кибербезопасности.
• Опыт построения базовых процессов защиты корпоративных данных и IT-инфраструктуры.

Ключевые компетенции

Scale Mindset

• Умение проектировать IT-архитектуру не под текущий масштаб бизнеса, а с запасом на дальнейший рост.

Digital Architecture

• Способность видеть взаимосвязь между ERP, POS, складом, производством, доставкой, мобильными приложениями, аналитикой и другими системами.

Data-Driven

• Умение превращать большие объёмы разрозненных данных в понятные инструменты для принятия управленческих решений.

Project Management

• Умение одновременно управлять несколькими IT-проектами, определять приоритеты, сроки, ресурсы и контролировать результат.

Business Orientation

• Понимание, что IT — это не отдельная функция, а инструмент повышения эффективности и масштабирования бизнеса.

Leadership

• Опыт формирования и управления IT-командой, постановки задач, контроля результата и взаимодействия с руководителями других подразделений.

Какой специалист нам нужен

Мы ищем не человека, который просто будет «поддерживать компьютеры и решать технические проблемы».

Нам нужен руководитель, который сможет ответить на вопрос:

«Как должна выглядеть IT-система Bahandi, если бизнес продолжит активно расти?»

Если вы уже проходили путь масштабирования IT-инфраструктуры, объединяли разные системы в единую архитектуру и умеете связывать технологии с бизнес-задачами — будем рады познакомиться.

Условия

• Компания: Bahandi
• Позиция: IT-директор / Digital Architect
• График и формат работы: обсуждаются на собеседовании
• Уровень дохода: обсуждается индивидуально с финальным кандидатом
• Все детали позиции и условия сотрудничества обсуждаются на финальном этапе отбора.

Как откликнуться

Отправляйте отклик на вакансию.

Команда Nakama Group свяжется с кандидатами, чей опыт соответствует требованиям позиции, и расскажет подробнее о компании, задачах и дальнейших этапах отбора.