Тимлид команды разработки/Деливери менеджер

Альфа-банк в поисках Лидера команды разработки с успешным опытом планирования и ведения масштабных ит-проектов в финансовой сфере (направление b2b)

проект Рефакторинг (распил монолита/перенос на микросервисы)

Обязанности

• Управление командой 12 человек (са, разработчики C#, тестировщики)
• Обеспечение процесса delivery, распределение задач, развитие и мотивация
• Организация внутренних процессов: планирование спринтов, ретроспективы, демонстрация результатов заинтересованным сторонам
• Стратегическое планирование и контроль сроков: участие в долгосрочном планировании работ, детальная проработка ближайших этапов, декомпозиция задач, отслеживание прогресса и обеспечение выполнения принятых обязательств
• Управление зависимостями и рисками: выявление критических путей, работа с командами-смежниками для своевременного получения необходимых компонентов, эскалация проблем, управление буферами
• Отчётность и метрики: демонстрация прогресса руководству и командам (снижение техдолга, стабильность, тестовое покрытие, скорость миграции)

Наши ожидания от кандидата

• Практический опыт управления командами от 3-х лет
• Успешный опыт технического лидерства в командах от 10 человек (в крупных продуктах с высокими требованиями к качеству)
• Понимание, как планировать и проводить масштабный рефакторинг, не останавливая разработку новых функций (опыт работы с legacy-кодом, обеспечение обратной совместимости).
• Умение договариваться и координировать работу с большим количеством стейкхолдеров — выстраивать процессы, синхронизировать планы, разрешать конфликты
• Способность брать на себя ответственность за долгосрочные обязательства и управлять рисками, чтобы укладываться в согласованные сроки
• Системное мышление, навыки декомпозиции сложных задач до конкретных шагов
• Знание современных подходов к разработке, CI/CD, автоматизации тестирования
• Опыт работы в смешанной модели (Agile + Waterfall), включая синхронизацию спринтов с квартальными циклами согласований и управление изменениями требований без срыва дат поставки
• Технический бэкграунд: опыт разработки или системного анализа, знание микросервисной архитектуры, реляционных БД, очередей сообщений
• Опыт работы в финансовом секторе и банках будет преимуществом

Что мы предлагаем взамен

• Стабильный и прозрачный доход: размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования + квартальная премия по результатам KPI
• Удаленный или офисный формат работы
• Сложные и интересные задачи, современный стек технологий
• Заботу о вашем здоровье: программа ДМС с первых дней работы, куда входит стоматология, обслуживание в лучших клиниках города, страхование и компенсация 10-ти дней больничного
• Возможность вертикального и горизонтального карьерного роста: регулярно проходят тренинги, вебинары, митапы и демо-дни
• Оплату посещения профильных конференций и курсов, помогаем с подготовкой к публичным выступлениям и написанием статей на Хабр
• Доступ к бесплатным корпоративным библиотекам Alpina Digital, МИФ и бизнес-изданий
• Предложения от Банка только для сотрудников: собственные спортзалы (Москва, Санкт-Петербург, Екатеринбург), а также скидки на услуги туристических агентств, продукты питания, в рестораны, бары, магазины