Scrum-мастер / Менеджер по эффективной реализации ИТ-проектов (PDM)

Мы ищем Scrum-мастера с сильной экспертизой в управлении реализацией ИТ- и ЦТ-проектов.

Нам нужен специалист, который умеет не только организовывать командные мероприятия и поддерживать Agile-практики, но и работать с эффективностью реализации проектов в целом: выстраивать операционный ритм, проводить квартальные планирования, работать с метриками, выявлять препятствия и помогать командам системно улучшать результаты.

Роль предполагает взаимодействие с внутренними командами и внешней разработкой и возможность влиять на процессы и практики реализации ИТ-проектов.

Чем предстоит заниматься

• Организовывать и поддерживать операционный ритм ИТ- и ЦТ-проектов в соответствии с циклом PDCA (Plan — Do — Check — Act).
• Фасилитировать ключевые командные и проектные мероприятия.
• Готовить и проводить квартальные планирования (ПКИ), обеспечивать синхронизацию участников и команд.
• Контролировать реализацию квартальных планов, подводить итоги и помогать командам формировать корректирующие действия.
• Анализировать показатели эффективности реализации проектов, выявлять проблемные зоны и совместно с командами формировать планы улучшений.
• Поддерживать команды в применении Agile-практик, каскадных и итеративных подходов в зависимости от специфики проекта.
• Помогать участникам проектных команд эффективно использовать трекеры задач, базы знаний и другие инструменты проектной деятельности.
• Выявлять организационные и процессные препятствия и помогать командам устранять их.
• Развивать и внедрять изменения в практики управления и реализации ИТ- и ЦТ-проектов.
• Выстраивать эффективное взаимодействие между внутренними командами, внешней разработкой и другими заинтересованными сторонами.
• Обеспечивать прозрачность статуса проектов, достигнутых результатов, рисков и зон, требующих внимания.

Что для нас важно

• Высшее образование.
• Опыт работы Scrum-мастером, менеджером проектов или в аналогичной роли в сфере управления ИТ-проектами — от 3 лет.
• Опыт работы в роли PDM (менеджера по эффективной реализации проектов ИТ и ЦТ) или выполнения аналогичных функций — от 3 лет.
• Практический опыт применения Agile/Scrum и других итеративных подходов, а также понимание каскадной модели реализации проектов.
• Опыт организации и проведения квартальных планирований.
• Опыт построения и поддержания регулярного операционного ритма проекта.
• Опыт работы с метриками эффективности реализации проектов и формирования планов улучшений на их основе.
• Опыт фасилитации командных и кросс-командных мероприятий.
• Опыт внедрения изменений в процессы и практики управления проектами.
• Опыт одновременного взаимодействия с внутренними командами и внешними разработчиками ИТ-решений.
• Уверенная работа с трекерами задач и базами знаний.

Важные компетенции

Для этой роли особенно важны:

• умение организовать работу команды и сфокусировать ее на достижении результата;
• постановка задач и делегирование ответственности;
• развитые коммуникативные навыки;
• умение выстраивать взаимодействие между командами и стейкхолдерами;
• навыки фасилитации и модерации;
• способность конструктивно разрешать конфликтные ситуации;
• системное мышление и умение работать с причинами проблем, а не только с их последствиями;
• самостоятельность и готовность инициировать необходимые изменения.

Будет преимуществом

Наличие сертификаций и профильного обучения в области Agile, управления проектами и программами:

• SAFe 5/6 Release Train Engineer (RTE);
• SAFe 5/6 Agilist;
• SAFe Practice Consultant (SPC);
• Scrum Master / Professional Scrum Master;
• другие сертификации и подтвержденное обучение по Agile и управлению проектами.

Что мы предлагаем

• Работу с масштабными ИТ- и ЦТ-проектами и возможность влиять на эффективность их реализации.
• Возможность не просто поддерживать существующие процессы, а развивать и совершенствовать практики работы проектных команд.
• Взаимодействие с внутренними ИТ-командами, бизнес-заказчиками и внешними партнерами.
• Высокий уровень самостоятельности и возможность влиять на принимаемые решения.
• Профессиональное развитие и обмен экспертизой внутри команды.
• Официальное трудоустройство.
• Конкурентный уровень заработной платы, обсуждаемый индивидуально по итогам интервью.

Кого мы хотим видеть в команде

Нам нужен Scrum-мастер, ориентированный на результат команды и проекта, а не только на соблюдение процессов и проведение Scrum-мероприятий.

Важно уметь работать на стыке людей, процессов, данных и результата: видеть системные проблемы, помогать командам устранять препятствия, повышать прозрачность работы и последовательно улучшать эффективность реализации проектов.