Директор производства

Мы запускаем новую линию гранулирования, экструдирования, фасовки и упаковки пеллет на действующей производственной площадке и ищем сильного Директора производства.

Это ключевая позиция для руководителя, который готов взять на себя запуск оборудования, выстроить стабильные производственные процессы и влиять на развитие нового направления.

• Организовать запуск и стабильную работу новой производственной линии.
• Контролировать ПНР и работу подрядчиков: сроки, качество, документацию и устранение замечаний.
• Управлять всеми производственными процессами на площадке.
• Обеспечивать выполнение планов производства, контроль качества и своевременную отгрузку продукции.
• Снижать издержки, простои и брак, повышать производительность, внедрять бережливое производство.
• Участвовать в запуске новых продуктов и развитии ассортимента.
• Формировать и развивать производственную команду: подбор, обучение, адаптация, планирование работы.
• Обеспечивать соблюдение требований охраны труда, промышленной, пожарной и экологической безопасности.
• Управлять производственными рисками, оперативно решать технические и организационные вопросы.
• Регулярно предоставлять отчётность Генеральному директору.

• Высшее профильное техническое образование.
• Опыт управления производственной площадкой, цехом или участком от 3 лет.
• Подтверждённый опыт запуска и ввода в эксплуатацию технологических линий.
• Опыт работы с ПНР и подрядными организациями.
• Навыки приёмки работ, контроля документации и устранения замечаний.
• Уверенное чтение РКД, чертежей и схем автоматизации.
• Понимание КИП и базовых принципов АСУ ТП.
• Знание требований промышленной и производственной безопасности.
• Сильные организаторские навыки, самостоятельность и ответственность за результат.

Опыт работы с гранулированием, экструдированием, фасовкой, упаковкой и сыпучими материалами будет преимуществом.

• Ключевую роль в запуске и развитии нового производственного направления.
• Возможность влиять на решения и развитие производства.
• Прямое подчинение Генеральному директору.
• Конкурентную заработную плату — обсуждается индивидуально.

Это не просто управление действующим производством. Это возможность запустить новое направление, выстроить эффективную систему и увидеть реальный результат своей работы.

Если вы умеете запускать сложные производственные процессы и готовы отвечать за результат — будем рады познакомиться