Главный специалист отдела управления имуществом

Компания ООО "Газпром подземремонт Уренгой" приглашает кандидатов на должность "Главный специалист отдела управления имуществом"

Обязанности:

• Полный цикл ведения договорной работы (аренда, хранение, агентская схема, оценка рыночной стоимости) от подготовки конкурсной документации до согласования и размещения в СЭД, АСЭЗ, ПУР АСБУ;
• Осуществляет координацию работы филиалов по накоплению и реализации лома, отходов черных и цветных металлов, формирует сводную отчетность по проводимой работе. Оформляет договоры на реализацию лома, отходов черных и цветных металлов. Курирует исполнение договорных обязательств по реализации металлолома, полученного при демонтаже и списании имущества.
• Консолидирует информацию об аттестации невостребованных материально-технических ресурсов (НМТР) и дальнейшей работы с НМТР. Подготавливает проекты протоколов совещаний Комиссии Общества по выявлению и реализации НМТР, контролирует их выполнение.
• Оформляет агентские поручения на оценку НМТР. Курирует исполнение договорных обязательств по оценке НМТР.
• Оформляет агентские поручения на организацию электронных торгов НМТР. Курирует исполнение договорных обязательств по проведению электронных торгов НМТР.
• Оформляет и курирует договоры по реализации МТР. Ведет аналитику по доходам и расходам, полученным по итогам выявления, ликвидации и реализации МТР и ТМЦ. Обеспечивает представление отчетности по работе с НМТР в установленным порядке и в установленные сроки.
• Участвует в проведении плановых и внеплановых инвентаризациях имущества.

Требования:

• Высшее (экономическое, бухгалтерское, юридическое, техническое) образование;
• Знание нормативных актов в области учета ТМЦ, ОС (ФСБУ – 5, 6, 25, 28);
• Опыт работы по направлению деятельности, в т.ч. в структуре ПАО "Газпром" не менее 3-х лет;
• Навыки работы в 1С:Предприятие, АСЭЗ, ПУР АСБУ, уверенный пользователь excel;
• Готовность к редким командировкам.

Условия:

• график работы 5/2, с 09:00-18:00, в пятницу с 09:00- 16:45, перерыв на обед с 13:00-13:45;
• увеличенная продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска, в связи с установлением ненормированного рабочего дня;
• дополнительные социальные льготы и гарантии, в соответствии с Коллективным договором; ежегодная материальная помощь к отпуску (в размере 1 среднемесячной заработной платы);
• премии к праздничным дням, юбилейным датам;
• ДМС;
• 13-я заработная плата.