Ведущий специалист по нормированию и кадровому учету

Мы – ГК «ПРОМОМЕД», инновационная российская фармацевтическая компания полного цикла, занимающаяся разработкой, производством и продвижением рецептурных и безрецептурных препаратов в социально важных терапевтических областях: онкология, эндокринология, инфекционные заболевания, ментальное здоровье, здоровье опорно-двигательного аппарата.

И сейчас мы ищем Ведущего специалиста по нормированию и кадровому учету способного усилить команду.

Пожалуйста, указывайте, ваши зарплатные ожидания в сопроводительном письме. Кандидаты без указания финансовых ожиданий не рассматриваются.

Обязанности:

• Разработка и формирование графиков работы персонала с учетом производственных планов и требований трудового законодательства

• Контроль фактического присутствия сотрудников на рабочих местах, анализ отклонений от графиков

• Расчет тарифных ставок и должностных окладов, участие в формировании штатного расписания

• Планирование фонда оплаты труда (в том числе КПЭ)

• Подготовка отчетности по использованию рабочего времени и заработной плате

• Ведение кадрового делопроизводства: оформление приема, перевода, увольнения, отпусков, командировок, больничных листов

• Подготовка и оформление кадровых приказов (по личному составу, отпускам, командировкам, поощрениям и взысканиям)

• Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам выхода на работу, замен, совмещений

• Высшее образование (экономическое, техническое или управленческое)

• Опыт работы по специальности от 3 лет (в том числе в кадровом делопроизводстве)

• Знание трудового законодательства РФ, систем оплаты труда, тарифных сеток

• Знание порядка ведения кадрового делопроизводства, правил заполнения трудовых книжек

• Владение 1С:Зарплата и Управление Персоналом, Excel

• Навыки аналитической работы и работы с большим объемом данных

• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ

• Полный рабочий день

• Конкурентная заработная плата по результатам собеседования

• Полный социальный пакет (ДМС после испытательного срока, питание, корпоративный транспорт)