Руководитель объекта / Менеджер объекта — производство Haval

Ищем руководителя объекта, который возьмёт на себя операционное управление персоналом на производственной площадке Haval.

Это позиция для человека с опытом управления крупным аутсорсинговым проектом: на линии должно стабильно работать 200+ сотрудников, а руководитель отвечает за комплектность, выходы, работу своей команды и оперативное решение проблем на объекте.

Задачи

• Обеспечивать ежедневный вывод на линию 200+ сотрудников в соответствии с заявкой заказчика.
• Управлять всеми операционными процессами на объекте: выходы, замены, невыходы, ротация персонала, дисциплина.
• Контролировать укомплектованность объекта и совместно с кадровым специалистом обеспечивать своевременное закрытие потребности.
• Руководить командой объекта 5–6 человек: кадровый специалист, специалист объекта, бригадиры и другие сотрудники команды.
• Ставить задачи команде, контролировать исполнение и персональную ответственность за результат.
• Взаимодействовать с представителями заказчика по текущим вопросам работы персонала.
• Оперативно разбирать проблемные ситуации и не допускать срывов производственного процесса из-за нехватки людей.
• Контролировать трудовую дисциплину, текучесть и стабильность персонала.
• Вести необходимую отчётность по численности, выходам и работе объекта.

Что для нас обязательно

• Опыт работы на Haval либо опыт управления объектом в аутсорсинговой/аутстаффинговой компании.
• Опыт управления массовым линейным персоналом на производственных или складских объектах.
• Понимание процессов массового подбора, вывода, адаптации и удержания персонала.
• Опыт управления собственной командой.
• Умение работать в ситуации, когда одновременно необходимо контролировать несколько процессов и быстро принимать решения.
• Готовность нести ответственность за конкретный результат — не просто организовывать работу, а обеспечивать необходимое количество людей на линии.

Условия

• Заработная плата — от 150 000 ₽. Итоговый уровень обсуждается с успешным кандидатом в зависимости от опыта.
• Официальное оформление по ТК РФ.
• График работы 5/2.
• В выходные необходимо оставаться на связи на случай возникновения оперативных вопросов на объекте.
• В подчинении собственная команда из 5–6 человек.
• Масштаб объекта — 200+ сотрудников на линии.
• Работа на крупном производственном объекте Haval.

Кого мы ищем

Нам нужен не администратор и не просто координатор персонала, а сильный операционный руководитель объекта, который уже работал с массовым персоналом и понимает, что такое ежедневная ответственность за вывод нескольких сотен человек.

Особенно интересен опыт работы непосредственно на проектах Haval или управления крупными производственными объектами в аутсорсинге/аутстаффинге.