Менеджер по подбору персонала (в Яндекс)

Работа специалистом по подбору персонала в компании Яндекс. Необходимо будет заполнить небольшую анкету, после чего с вами свяжутся для интервью.

Кого ищем?

Наши специалисты поддерживают работу сотрудников и стремятся сделать её ещё отлаженнее и комфортнее. Присоединяйся к команде, если внимателен к потребностям других и тебе важно приносить пользу людям.

Что тебя ждёт:

• Удаленный формат работы
• Совокупный доход – до 51 200 ₽ в месяц
• Белая заработная плата (оклад + премия)
• Оформление по ТК РФ с первого дня работы
• График работы 5/2 (с 9:00 до 18:00 по МСК)
• Компенсация затрат на интернет
• Возможность развития и карьерного роста в HR-сфере в структуре Яндекса
• Опыт не требуется

Что нужно делать:

• Искать персонал как на массовые, так и на точечные позиции
• Звонить кандидатам (60-80 звонков в день) и общаться с ними в переписках
• Проводить оценку кандидатов
• Работать в команде и помогать коллегам

Нам важно:

• Грамотная устная и письменная речь
• Внимательность к деталям
• Быстрая обучаемость
• Ответственность к поставленным задачам
• Будет плюсом: опыт работы в подборе персонала, колл-центре, продажах.

Почему с нами классно:

• Оформляем только официально, оплачиваем отпуска и больничные
• Проходи обучение, расширяй экспертизу, расти в должности и доходе
• Работай удалённо или в современном офисе со всем необходимым оборудованием

Как откликнуться?

Нажмите откликнуться. Мы отправим вам ссылку на анкету (проверяйте почту или лк). Заполните ее, после с вами свяжется рекрутер в течение 1-2 дней, если вы подходите.

Количество мест ограничено. Поторопитесь. Вакансия скоро закроется.

Будет плюсом опыт работы на вакансиях:
рекрутер, ресечер, специалист по подбору персонала, оператор колл-центра, менеджер по работе с клиентами, специалист поддержки, менеджер по работе с партнерами, менеджер по продажам, менеджер по подбору персонала