Менеджер по развитию

M‑ART Group — строительная компания полного цикла: мы создаём продуманные, качественные пространства в Санкт‑Петербурге и превращаем дизайн-проекты в реальность. За годы работы мы выстроили чёткую систему взаимодействия: офис и дизайнеры обеспечивают стабильный поток объектов, а ваша задача — довести каждый этап до безупречного результата.

Ищем сильного менеджера по продажам, который умеет работать с холодным рынком, выходить на ЛПР и договариваться о партнёрстве лично.

Нам нужен человек с реальным опытом B2B/B2C-продаж, который не боится холодных звонков, умеет быстро адаптироваться под разных собеседников и может провести переговоры с собственником или руководителем компании.

Чем предстоит заниматься:

• Ездить по городу на личные встречи с профильными организациями: дизайн-агентствами, агентствами недвижимости, экспертными и другими профильными компаниями.
• Находить и выходить на ЛПР: собственников, руководителей, директоров.
• Проводить переговоры и заключать агентские соглашения.
• Выстраивать партнёрские отношения, чтобы организации регулярно передавали нам целевые лиды.
• Развивать и расширять собственную партнёрскую сеть.
• Совмещать холодный поиск с личными встречами и последующим сопровождением партнёров.
• Работать по плану: в среднем 3 личные встречи и 15 холодных звонков в день.

Что для нас важно:

• Опыт активных продаж от 1 года.
• Уверенный опыт B2B или B2C-продаж.
• Практический опыт холодных звонков и холодного поиска.
• Умение самостоятельно выходить на ЛПР.
• Опыт проведения переговоров при личной встрече.
• Умение общаться с людьми разного уровня — от администратора до собственника бизнеса.
• Высокая адаптивность в коммуникации: быстро понимаете, с кем разговариваете и как выстроить диалог именно с этим человеком.
• Навык убеждения и заключения договорённостей.
• Готовность к активной разъездной работе.

Кого мы ищем:

Не просто менеджера, который принимает входящие заявки, а переговорщика и «лоббиста», способного самостоятельно находить нужные компании, выходить на лиц, принимающих решения, и превращать первый контакт в долгосрочное партнёрство.

Если вы умеете дозвониться до ЛПР, назначить встречу, провести переговоры и договориться о сотрудничестве — будем рады познакомиться.

Условия:

• Гибридный формат работы.
• Разъездная работа по городу.
• Ориентир по активности: 3 встречи + 15 холодных звонков в день.
• % с заключенных договоров. Оклада нет.