Начальник отдела автоматизированных систем

Привет, коллега!

Я, руководитель инженерного блока ДАТАРК Соловьев Павел, ищу в свою команду сильного технического лидера, для которого автоматизация — это не просто «написать код под контроллер», а создание надежного «мозга» для масштабных инженерных объектов.

Если вам надоела рутина и хочется проектировать сложные распределенные системы, которые реально работают в экстремальных условиях (от Крайнего Севера до тропиков), — нам точно по пути. Я жду человека, который умеет брать ответственность за архитектуру, но при этом не забывает радовать своих программистов и проектировщиков интересными задачами.

Кто мы и что строим

ДАТАРК — мы не просто «производство». Мы — инженерный центр компетенций в области модульных ЦОД. Уже 10 лет мы создаем физическую и цифровую инфраструктуру для гигантов нефтегаза, банков и телекома. За нашими плечами 110+ проектов по всей России.

Мы не используем «серые коробки» — мы проектируем и программируем высоконагруженные системы мониторинга, управления микроклиматом и бесперебойным питанием, которые следят за работой серверов 24/7.

В чем ваша роль (это интересно!)

Вы придете не просто «смотреть за подчиненными». Вы станете архитектором автоматизации всех наших будущих продуктов. Ваша зона ответственности — это полный цикл:

• Придумывать архитектуру: Строить логику работы АСУ ТП для модульных центров обработки данных (от датчиков температуры до сложной диспетчерской SCADA).

• Управлять командой инженеров (5+ чел.): Не давать им скучать) Распределять задачи так, чтобы каждый рос профессионально, и контролировать качество кода/проектов.

• Выбирать технологии: Решать, какой стек применять под конкретную задачу (Siemens vs Schneider, Niagara vs родная разработка) — здесь ваше слово будет решающим.

• Общаться с заказчиками: Понимать их бизнес-задачи и переводить это на язык технического задания для своей команды. Это вызов, но именно он учит нас делать продукт, который покупают.

Почему этот проект — ваш карьерный апгрейд?

1. Сложность и масштаб: Мы не строим однотипные будки. Каждый проект ЦОД уникален (мощность, климатическая зона, требования заказчика). Ваша автоматизация будет влиять на надежность целых предприятий.

2. Технологическая свобода: Мы открыты к современным решениям. Нужно внедрить цифровые двойники или предиктивную аналитику? Если это принесет пользу — давайте внедрять.

3. Видимый результат: Вы не будете «винтиком». Вы увидите, как ваш код и ваши схемы «оживают» в металле и начинают управлять огромными мощностями.

4. Команда профи: Вас окружат инженеры-схемотехники, программисты и строители, которые также горят своим делом. С ними приятно работать.

Что важно, чтобы мы сработались (Hard & Soft)

• Образование: Высшее техническое (Автоматизация, Энергетика, Информатика). Это база.

• Опыт: от 5 лет в инжиниринге или на промышленных объектах. Знаете цену ошибке и умеете проектировать надежно.

• Стек: Вы уверенно работаете с протоколами (Modbus, BACnet, OPC UA) и знаете, как программировать контроллеры Siemens (TIA Portal) или Schneider Electric (Ecostruxure). Настройка SCADA (Iridium Niagara, LabVIEW) — это ваш хлеб.

• Инженерия: Понимаете, как связаны электроснабжение, климат и СКУД в рамках одного объекта.

• Управление: Умеете вести проекты в Agile/Waterfall, контролировать бюджет и сроки, но без "армейского" стиля — только через уважение и экспертизу.

• Гибкость ума: Готовы оперативно менять решения, если появляются новые вводные от заказчика или поставщика.

Чем мы поможем вам закрыть ваши «хотелки»

✅ Зарплата и стабильность: Белая оплата труда с прозрачной системой бонусов за успешно сданные сложные проекты. Без задержек.
✅ Современное ПО: Полный доступ к лицензионному софту (Eplan, AutoCAD, специализированные среды программирования).
✅ Командировки без «жести»: Поездки на объекты (сбор данных, пусконаладка) организованы с комфортом и решаются только самые важные вопросы на месте.
✅ Обучение: Мы оплачиваем профильные курсы и сертификацию (PMP, профессиональные курсы по SCADA).
✅ График: Возможность обсуждать гибкое начало дня

Как попасть к нам?

Отправьте резюме, но обязательно добавьте сопроводительное письмо с описанием одного самого сложного проекта автоматизации, который вы вели (что было трудно и как вы это решили). Мы хотим услышать вашу инженерную мысль.

Лучших кандидатов я приглашу лично на собеседование — будем обсуждать архитектуру, стратегию и будущие проекты.

P.S. Если вы тот самый эксперт, который видит систему целиком и готов развивать направление вместе с нами — я жду вашего отклика!