Руководитель отдела маркетинга редакции "Эксмодетство"

«Эксмодетство» — детская редакция издательства «Эксмо». Мы делаем книги, которые становятся первой любовью к чтению: от книжек-картинок для малышей до серий, которые с нетерпением ждут школьники и их родители. В портфеле — детские бренды, которые знает вся страна.

Ищем опытного руководителя, который выстроит стратегию продвижения редакции и возглавит команду из 25 специалистов (брендинг, PR, digital-продвижение).

Чем предстоит заниматься

• Разрабатывать и корректировать маркетинговую стратегию редакции с учётом рынка и действий конкурентов;
• Управлять командой из 25 специалистов (4 руководителя направлений в прямом подчинении: брендинг, PR, digital);
• Отвечать за бюджет маркетинга: планирование, контроль расходования, оценка эффективности (ROI);
• Строить и оптимизировать бизнес-процессы отдела, внедрять автоматизацию;
• Защищать маркетинговые инициативы перед руководством и ключевыми партнёрами;
• Выстраивать коммуникацию между редакторскими отделами и маркетингом;
• Отслеживать тренды рынка детской литературы и внедрять актуальные инструменты продвижения;
• Подбирать и развивать команду отдела.

Мы ждём от вас

• Высшее образование (маркетинг, экономика, журналистика/издательское дело); доп. образование в маркетинге или MBA — плюс;
• От 5 лет опыта в маркетинге, из них 2–3 года на руководящей позиции;
• Опыт работы на позиции руководителя отдела маркетинга / зам. директора по маркетингу / маркетинг-директора;
• Опыт в издательском бизнесе, медиа или FMCG; опыт с детскими товарами/контентом или в ритейле будет большим плюсом;
• Уверенное владение Word, продвинутый Excel (сводные таблицы, формулы); плюсом будет знание 1С, BI-систем, CRM, сервисов веб-аналитики;
• Английский язык Upper-Intermediate и выше приветствуется;
• Лидерство, системное мышление, стрессоустойчивость, ориентация на результат, креативность;
• Понимание специфики детской и родительской аудитории, готовность работать на стыке творчества и коммерции.

Мы предлагаем

• Масштабные задачи и работу с известными детскими брендами в портфеле редакции;
• Реальное влияние на маркетинговую стратегию редакции;
• Стабильность крупной компании — лидера издательского рынка;
• ДМС;
• Скидки на книги издательства;
• Корпоративное обучение;
• Возможности профессионального роста;
• Периодические командировки (до 10% рабочего времени) — книжные выставки, ярмарки, региональные встречи.

Если вы хотите не просто продвигать книги, а формировать то, как новое поколение полюбит читать, — будем рады знакомству!