Начальник отдела по работе с персоналом и визовой поддержке (Египет)

Инжиниринговый дивизион Госкорпорации «Росатом» занимает 1 место в мире по портфелю заказов и количеству одновременно сооружаемых АЭС в России и за рубежом. В контур Дивизиона входят ведущие компании атомной отрасли, специализирующиеся на проектировании и сооружении АЭС большой мощности.

Инжиниринговый Дивизион ведет свою деятельность в России, Европе, на Ближнем Востоке, Юго-Восточной Азии и Северной Африке.

Позиция предполагает релокацию в Египет (!)

Обязанности:

• Оказание консультационной и методической помощи руководителям и работникам Филиала в части управления трудовыми отношениями, nрименения трудового законодательства;
• Рассмотрение поступивших жалоб, заявлений, обращений по вопросам трудовых отношений и принятие мер к устранению выявленных недостатков;
• Контроль и организация взаимодействия с ФСС (NOSI) в части оформления документов социального страхования локальных работников, оформление документов в ИС ФСС (NOSI)
• Контроль формирования плана обучения и развитии персонала и координация его выполнения;
• Контроль затрат на обучение;
• Формирование технических заданий, отбор поставщиков образовательных услуг, оформление с ними договорных отношений;
• Работа с целевыми высшими учебными заведениями по привлечению вьшускников и молодых специалистов;
• Составление планов карьерной преемственности и организация работы по формированию кадрового резерва персонала проекта по сооружению АЭС «Эль-Дабаа».

• Высшее образование;
• Готовность к переезду в Египет;
• Релевантный опыт работы от 7 лет;
• Опыт в рамках структуры атомной энергетики (РОСАТОМ) обязателен. Знание внутриотраслевых процессов и регламентов;
• Глубокое знание кадрового делопроизводства;
• Опыт разработки ЛНА;
• Опыт организации обучения в крупных государственных компаниях, численностью выше 1 тыс.
• Английский язык - В1.

• Сотрудники проекта проживают в городке строителей АЭС «Эль-Дабаа» (Мадина) на Северном побережье Египта. Сотрудников размещают 3-х комнатных квартирах. Квартиры меблированы, оборудованы всей необходимой бытовой техникой, посудой, кондиционерами, водонагревателями, а также посудой и постельными принадлежностями.
  
  Компания обеспечивает релокацию кандидата: оплату билетов и багажа, трансфер из аэропорта, оформление рабочей визы. Всем сотрудникам предоставляются трёхразовое питание в рабочие дни и бутилированная питьевая вода с доставкой в квартиру. Релокация семьи не предусмотрена.

• Развитая инфраструктура: оборудованы зоны отдыха, бассейны, поля для мини‑футбола, крытый спортивный зал, тренажёрные залы для мужчин и женщин, уличные воркаут‑площадки, теннисный корт, стадион с трибунами.

• Круглосуточно работает медицинский кабинет для экстренной помощи. Открыты кафе, продуктовые и хозяйственные магазины, пекарня, парикмахерские, салоны красоты, ателье, а также аптека с русскоговорящими сотрудниками. Для сотрудников организованы еженедельные трансферы в крупные сетевые супермаркеты и на рынок. В летний сезон организован бесплатный трансфер на пляж.