Руководитель направления Блока Директора по управлению рисками (Турция)

Строящаяся в Турецкой Республике АЭС «Аккую» – один из крупнейших зарубежных проектов Госкорпорации «Росатом».

Работа у нас позволит вам поучаствовать в процессах пуска и эксплуатации первой в Турецкой Республике атомной электростанции!

Обязанности:

• Формирование отчетов по анализу рисков выполнения ключевых событий, графиков по проекту, Производственной программе, участие в формировании консервативного сценария бизнес-плана в части строительных и эксплуатационных рисков;
• Координация исполнения договоров с подрядчиками в части риск-функции, координация получения и анализа отчетов подрядчиков по проекту, формирование Дерева рисков Проекта с учетом рисков, обозначенных поставщиками;
• Участие в формировании отчета по мониторингу динамики ключевых показателей рисков (КПР) в части строительных и эксплуатационных рисков;
• Участие в оценки рисков для моделирования в части влияния рисков на сроки Проекта;
• Подготовка заключений о возможности согласования и оценке ключевых договоров с точки зрения принимаемых рисков, а также возможностей их нивелирования в рамках договоров;
• Анализ рисков потенциально возможного увеличения сроков и контроль управления ими;
• Осуществление методологической поддержки работников АО «Аккую Нуклеар» по направлению управления рисками;
• Участие в подготовке качественной и количественной оценки идентифицированных рисков;
• Организация разработки и контроля выполнения мероприятий по управлению рисками Проекта;
• Подготовка различных отчетов в части управления рисками.

Требования:

• Высшее профессиональное образование (экономика, юриспруденция, менеджмент);
• Опыт работы в области риск-менеджмента, внутреннего контроля или внутреннего аудита не менее 3 лет;
• Уровень владения английским языком не ниже В1;
• Один из этих сертификатов будет дополнительным преимуществом: CIA, CRMA, PMI RMP;
• Желателен опыт работы в риск-менеджменте в проектах сооружении крупных промышленных объектов.

Условия:

• Доход: оклад + ежемесячные надбавки + годовое премирование по результатам выполнения показателей;
• Возмещение расходов на перелет сотрудника и семьи (билеты, перевозка багажа, единовременное пособие);
• Компенсация расходов на поиск и аренду жилья;
• ОМС и ДМС;
• Комфортный трансфер до работы и обратно из Силифке, Ташуджу, Айдынджик, Йешиловаджик, Бююкеджели;
• Компенсация расходов на обучение детей (детский сад, школа).