Руководитель обособленного подразделения

Полное обеспечение хозяйственной и финансовой деятельности подразделения.

• Обеспечение рентабельности подразделения, контроль бюджета, ФОТ, складских запасов.
• Управление себестоимостью монтажа.

Управление полным циклом проекта: ПИР, СМР, ПНР.

• Своевременное закрытие актов выполненных работ.
• Разработка и выполнение графиков и объёмов по инвестиционной программе.
• Закрытие этапов, приёмка работ, урегулирование разногласий.
• Синхронизация монтажа приборов учёта и вывод их в опрос.

Управление персоналом и монтажными бригадами.

• Подбор монтажников, организация их работы.
• Распределение бригад по объектам (многоквартирный жилой фонд, новостройки, ОДПУ). Контроль их выработки.
• Обеспечение соблюдения ТБ, охраны труда, пожарной безопасности.

Переговоры с гарантирующим поставщиком, застройщиками, управляющими компаниями, сетевыми организациями.

• Высшее образование (электроэнергетика, электротехника, управление проектами / инженерно-техническое, экономическое).
• Опыт работы в электроэнергетике / ЖКХ — не менее 5 лет, из них не менее 2 лет на руководящей позиции.
• Навыки управления проектами: бюджетирование, планирование, контроль и соблюдение сроков;
• работа с договорами (КС-2, КС-3, акты ПНР, допсоглашения);
• опыт взаимодействия со сбытовыми и сетевыми компаниями, застройщиками.
• Умение работать с людьми: подбор и руководство монтажными бригадами;
• контроль дисциплины, охраны труда, электробезопасности.

Желательно:

• знание нормативно-правовой базы: 522-ФЗ, 442-ПП, ПУЭ, СНиП, Правила учёта электроэнергии;
• Опыт работы с инвестиционными программами гарантирующих поставщиков.
• Навыки переговоров на уровне первых лиц (сбыт, застройщик, администрация).
• Наличие сертификатов PMP / IPMA или аналоги по управлению проектами.

• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ.
• ЗП + годовые бонусы.
• График работы: 5/2, рабочий день с 9.00 до 18.00.
• ДМС со стоматологией после испытательного срока.
• Корпоративный учебный центр/внешние курсы.
• Корпоративная библиотека.
• Подарки для детей сотрудников.
• Возможность дальнейшего профессионального развития и карьерного роста