Руководитель тендерного отдела

- Развитие и обеспечение непрерывной работы отдела с требуемой эффективностью.

- Обеспечение роста показателей по выручке и маржинальности.

- Постановка, контроль и обеспечение выполнения плановых показателей отдела.
- Обеспечение компании необходимыми данными для планирования и принятия управленческих решений. Управленческий учет результатов отдела.

- Отчеты по недельным и месячным планам подразделения, отчеты по выполнению планов.
- Участие в улучшении технологии деятельности компании, анализ, разработка и оптимизация тендерных процессов, анализ по сделкам, товарным нишам, анализ результатов работы отдела.
- Разработка личных планов обучений и повышения квалификации для менеджеров
- Взаимодействие с поставщиками, заказчиками, анализ и получение необходимых условий взаимодействия с ключевыми контрагентами.
- Ежедневный контроль состояния сделок, согласование сделок, работа с проблемными сделками, приемка и контроль закрытия сделок.

-Анализ документации, оценка целесообразности участия,
- Контроль дебиторской задолженности, сроков исполнения контрактов, и качеством работы сотрудников
- Поиск, отбор, найм, обучение, адаптация и стажировка менеджеров.

- Высшее образование (экономическое, юридическое или менеджмент).
- Опыт работы в тендерной сфере от 3 лет и опыт управления командой.
- Экспертные знания: отличное владение 44-ФЗ и 223-ФЗ, ГОС.
- Результативность: подтвержденный практический опыт успешных побед в тендерах.
- Навыки глубокого анализа документации и оценки рисков.
- Уверенное владение 1С, Excel и системами ЭДО, Битрикс.
- Системное мышление и ориентация на результат.

- Высокие аналитические способности

-Работа в стабильной, надежной, экспертной компании с серьезной репутацией.

-Оформление по ТК

-Работа в офисе 5/2,

-В подчинении до 10 человек

-Корпоративная сотовая связь, обучение, развитие, подарки, корпоративные мероприятия, профессиональный рост

-Полис ДМС

-Отдельный кабинет

-Оплата труда выше рынка

-Возможность принимать управленческие решения и реально влиять на развитие направления