Менеджер по работе со стартапами и инновационным программам

О нас:

GenerationS - крупнейший в России акселератор технологических стартапов. Мы системно работаем с корпорациями, фондами и технологическими сообществами, помогая внедрять инновации в реальный сектор экономики.

В связи с развитием новых программ мы ищем коллегу, который усилит нашу команду по скаутингу, аналитике и сопровождению пилотных проектов.

Кого мы ищем:

Нам нужен специалист, который уже имеет практический опыт в инновационной среде - в акселераторах, венчурных фондах, корпоративных R&D-центрах или технологическом консалтинге. Вы знаете, как устроена экосистема, понимаете логику работы со стартапами и умеете доводить проекты до пилотов. Это ключевое требование: на собеседовании будем говорить о ваших конкретных проектах и результатах.

Ваши задачи:

— Скаутинг стартапов на российском и международном рынках под запросы корпоративных партнеров. Вы будете определять потребности заказчика, искать релевантные решения, выбирать эффективные каналы поиска и структурировать полученные кейсы.

— Работа с партнерской сетью: фондами, акселераторами, профильными ассоциациями, стартап-сообществом. Поддержание связей и расширение воронки проектов.

— Аналитика рынков и технологических трендов. Мониторинг необходим для запуска новых акселерационных программ и подготовки аналитических материалов под запросы партнеров.

— Сопровождение пилотных проектов на всех этапах: от первичного контакта со стартапом до интеграции решения у корпоративного заказчика.

— Участие в разработке и структурировании акселерационных программ (содержательная часть, отбор участников, экспертиза).

— Экспертная поддержка программ развития стартапов (выступаете как аналитик по своей тематике).

— Договорная работа в рамках вашей зоны ответственности.

Кого мы ищем :

Высшее образование (экономическое или техническое со знанием экономики), желательно — топ-вузы.

Опыт от 3-х лет в инновациях, акселерации, венчурном инвестировании или корпоративных инновационных проектах. Наличие реализованных кейсов - обязательно.

Умение работать с большими объемами информации, быстро находить нужное и грамотно структурировать данные.

Навыки работы в многозадачном режиме и в условиях дедлайнов - это повседневная реальность.

Английский язык: уровень Intermediate и выше (необходим для работы с зарубежными источниками, стартапами и партнерами).

Широкий технологический кругозор, интерес к новым отраслям и готовность быстро погружаться в новую тематику.

Открытость к разносторонним задачам - в нашей работе много нестандартных ситуаций, и мы ценим тех, кто не боится включаться в новое.

Мы предлагаем:

Уровень дохода определяется по итогам собеседования, обсуждаем индивидуально.

Помимо оклада предусмотрен годовой бонус по результатам работы.

Полная занятость в центре Москвы.

Рабочий ритм живой, возможны переработки в пиковые периоды запуска программ — мы к этому относимся с пониманием и компенсируем результатами.

ДМС в ведущих клиниках Москвы после прохождения испытательного срока.

Работа в команде GenerationS - это доступ к уникальной экспертизе, топ-менеджерам корпораций и технологическим лидерам.

Серьезный профессиональный рост и нетворкинг.