Руководитель развития форматов и концепций Додо Пиццы

Мы, Dodo Brands, уже 15 лет создаём и развиваем технологичные бренды в сфере быстрого питания через франчайзинг. Вы точно знаете Додо Пиццу, а ещё мы развиваем кофейни Дринкит.

И мы всегда в поисках неравнодушных людей — профессионалов-энтузиастов, которым важно то, что они делают. Тех, кто смело действует, поддерживает команду и открыт к новым идеям, чтобы вместе создавать крутые решения и делать опыт клиентов лучше.

Мы в поиске менеджера, который будет отвечать за направление развития форматов и концепций точек так, чтобы они способствовали росту продаж и сохраняли целостность бренда. Роль построена на влиянии, а не на прямом административном управлении: команды в непосредственном подчинении нет — необходимо формировать проектные команды из смежных функций, тестировать гипотезы и защищать решения.

Успех в роли предполагает системное и коммерческое мышление, опыт создания физических форматов и способность вести сложные кросс-функциональные проекты до результата.

Чем предстоит заниматься:

• Определять направление концепций и форматов точек — пространство, компоненты, услуги — на основе бренд-платформы и вводных от команд.

• Объединить линейку в единую систему: разграничить типы точек (доставка / самовывоз / зал) и дизайн-концепции, сформировать правила выбора формата в зависимости от города и помещения.

• Разработать и поддерживать «конструктор форматов»: определить обязательные для бренда элементы, настраиваемые под контекст и передаваемые на усмотрение партнера-франчацйзи — с привязкой к трафику, площади и объему инвестиций.

• Обеспечивать разработку на основе данных: проверять форматы в пилотных проектах и принимать решения по коммерческим результатам.

• Отвечать за полный цикл формата: разработка → внедрение → оценка.

• Интегрировать инициативы компании (технологии, сервисы, оборудование) в матрицу форматов на основе экономических критериев, определяя их применимость к каждому формату.

• Руководить проектами развития точек на стыке подразделений, объединяя архитектуру, маркетинг и производственную модель.

Что мы от вас ожидаем:

• Опыт ответственности за физический формат целиком — в рознице (магазины у дома, супермаркет, гипермаркет и т.п.) или в сетевых / ресторанных концепциях.

• Опыт создания или переработки системы форматов (матрица форматов, ассортимента, стандартов).

• Владение экономикой формата: capex/opex, юнит-экономика, окупаемость.

• Продуктовое и системное мышление: гипотезы → пилоты → решения на основе фактов.

• Способность вести инициативы через смежные команды без прямой административной власти.

• Развитая эстетическая насмотренность — умение отличать сильное уместное решение от модного референса и аргументировать выбор.

• Навыки проектного управления и работы со сложными стейкхолдер-структурами.

• Готовность к полевой работе: наблюдение за гостями и сотрудниками, а не управление форматом из презентаций.

• Отличные коммуникативные навыки и умение доводить дискуссию до решения.

Мы готовы вам предложить:

• Работу в глобальной компании с амбициозными целями и масштабными задачами.

• Культуру свободы и ответственности. Мы ценим тех, кто готов принимать решения и брать за них ответственность.

• Прозрачные условия. Конкурентная зарплата, возможности роста и развития;

• Гибридный формат работы из Москвы.

• Оплачиваемое обучение. Курсы, конференции, профильная литература и софинансирование английского в Skyeng.

• Заботу о сотрудниках. ДМС с первого дня, включая стоматологию, и поддержка ментального здоровья через Alter.