Руководитель отдела продаж (РОП)

Обязанности:

В нашу компанию мы ищем сильного и системного Руководителя отдела продаж, который умеет управлять командой, выстраивать процессы и добиваться выполнения планов.

Если вы не просто контролируете менеджеров, а умеете создавать сильную команду и увеличивать продажи — будем рады познакомиться!

• Управление отделом продаж и контроль ежедневной работы менеджеров.
• Постановка планов продаж, KPI и контроль их выполнения.
• Анализ ключевых показателей: продажи, конверсия, средний чек, количество обращений и другие показатели.
• Постановка задач менеджерам и контроль их выполнения.
• Обучение, адаптация и развитие сотрудников отдела продаж.
• Проведение регулярных планёрок, разборов и индивидуальных встреч с менеджерами.
• Контроль качества работы с клиентами на всех этапах продаж.
• Помощь менеджерам в сложных переговорах и работе с ключевыми клиентами.
• Контроль ведения Битрикс 24 и клиентской базы.
• Разработка и внедрение эффективных инструментов и стандартов продаж.
• Поиск новых точек роста и увеличение объёма продаж.
• Подготовка регулярной отчётности по работе отдела.
• Взаимодействие с другими подразделениями компании для достижения общих целей.

Требования:

• Опыт работы РОПом / руководителем отдела продаж.
• Успешный опыт управления командой менеджеров.
• Отличное знание технологий и этапов продаж.
• Умение работать с цифрами, аналитикой и KPI.
• Лидерские качества и способность мотивировать команду.
• Системность, ответственность и высокий уровень самоорганизации.
• Инициативность и ориентация на результат.
• Грамотная устная и письменная речь.
• Свободное владение русским и казахским языками.
• Уверенное владение Битрикс 24 и офисными программами.
• Будет большим преимуществом
• Опыт работы в продажаж строительных материалов, дизайнерских решений или мебели премиального сегмента.
• Понимание специфики работы с дизайнерами, архитекторами, застройщиками и частными клиентами.
• Опыт продаж товаров или услуг в сфере интерьера, строительства и дизайна.
• Наличие собственной эффективной системы управления отделом продаж.

• Работу в развивающейся компании.
• Возможность влиять на процессы и самостоятельно выстраивать систему продаж.
• Фиксированный оклад + бонус за выполнение KPI.
• Возможность профессионального и карьерного роста.
• Работу в сильной команде.
• Комфортную рабочую атмосферу.
• Реальную возможность влиять на доход компании и свой собственный доход.

• Если вы умеете управлять людьми, любите цифры, умеете продавать и знаете, как превратить отдел продаж в эффективную систему — отправляйте своё резюме.

  Будем рады познакомиться с сильным руководителем, который готов расти вместе с компанией.