Ведущий специалист по персоналу / HR BP (ул. Ставропольская д.63\2)

Кто мы?
Мы — сеть ломбардов, которая за годы работы заслужила доверие тысяч клиентов и сотрудников. Наша компания предоставляет надежные и удобные финансовые решения в сложных жизненных ситуациях. Мы гордимся тем, что являемся лидерами отрасли в регионе и постоянно развиваемся, внедряя передовые технологии и улучшая качество обслуживания.

Наши достижения:

• 10+ лет на рынке, успешная работа в сфере финансовых услуг и доверие клиентов.
• 75+ филиалов по региону с удобным расположением, что делает нас доступными для каждого.
• Уникальные программы для клиентов, включая конфиденциальность сделок и прозрачные условия.

Мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• Работа в центре города в комфортном ОФИСЕ;
• График работы 5/2 с 09:00 часов до 18:00 часов (в пятницу до 17:00 часов);
• Возможность профессионального роста и самореализации;
• Поддерживающая корпоративная культура.

Что предстоит делать:

• Оперативное управление процессом подбора и адаптации.

• Формирование и актуализация плана подбора .

• Анализ и актуализация профилей должностей, в соответствии с функционалом.

• Формирование кадрового резерва на офисные и руководящие позиции.

• Анализ рынка кандидатов/вакансий на предмет соответствия предлагаемых условий.

• Осуществление полного цикла подбора, в соответствии с бизнес процессом компании.

• Анализ воронки подбора. Формирование отчетов.

• Анализ текучести , выявление причин, формирование плана предложений по ее снижению.

• Анализ эффективности различных каналов привлечения кандидатов.

• Внедрение новых технологий и инструментов для автоматизации процесса подбора и адаптации.

• Разработка и внедрение предложений по улучшению процесса подбора.

• Ведение отчетности по подбору, оттоку, адаптации.

• Проведение адаптационных мероприятий для сотрудников .

• Разработка адаптационных материалов.

• Контроль формирования и подведения итогов плана на испытательный период для сотрудников офиса.

• Участие в организации корпоративных мероприятий.

• Участие в проведении опросов, формирование отчетов, презентаций.

Чтобы легко выполнить эти задачи Вам понадобиться:

Знания и навыки (умения):

• Знание современных методов и технологий подбора, адаптации персонала.

• Умение проводить интервью по компетенциям.

• Знание рынка труда и основных тенденций в области рекрутинга.

• Опыт использования различных HR-инструментов и программ (Hantflow, Talantix и т.д).

• Умение работать в EXel на уровне активного пользователя( таблицы. диаграммы. отчетность. простейшие формулы).

• Умение формировать презентации

• Способность анализировать , делать выводы, предлагать решения.

Будет преимуществом:
- знание 1 С ЗУП ( прием увольнение перевод)
- опыт работы в Bitrix

Присоединяйтесь к нашей команде профессионалов и реализуйте свой опыт на новой высоте!