Руководитель управления платформенной инженерии

Описание вакансии

Крупная российская компания с развитым бизнесом и собственными IT-решениями. Мы создаём и развиваем цифровые продукты, автоматизируем бизнес-процессы и внедряем современные технологии. Работаем над масштабными задачами, где IT напрямую влияет на развитие бизнеса.

Мы ищем сильного технологического лидера, который возглавит управление платформенной инженерии и сформирует надёжную, масштабируемую и предсказуемую платформу для наших продуктов. Роль предполагает стратегическое и операционное управление инженерными решениями, выстраивание функций DevOps, SRE, DBA, а также кросс‑функциональное лидерство в ИТ‑домене.

Вы будете отвечать за архитектуру и эксплуатацию приложений в микросервисной среде, межсервисную авторизацию, интеграционные механизмы, единую модель данных и управление техническим долгом. Ключевая цель — обеспечить надёжность, масштабируемость и экономическую эффективность платформенных решений.

Чем предстоит заниматься

Выбирать и обосновывать архитектурные и инфраструктурные решения для эксплуатации приложений на микросервисной архитектуре, включая межсервисную авторизацию и механизмы отказоустойчивости
Выстраивать в компании функции DevOps, SRE и DBA: процессы, метрики, SLA, инструменты и практики
Прорабатывать архитектуру API, событийной модели и межсистемных интеграций, обеспечивая согласованность и предсказуемость взаимодействий
Реализовывать и поддерживать единую модель товарных данных как ключевую часть платформенной стратегии
Управлять инженерными решениями, техническим долгом, надёжностью и масштабируемостью систем; внедрять практики, снижающие риски и повышающие устойчивость платформы
Формировать технологический roadmap, управлять зависимостями между командами и инициативами, синхронизировать планы с бизнес‑приоритетами
Участвовать в формировании ИТ‑бюджета, расчёте TCO и принятии решений по стратегии «build / buy / reuse»
Обеспечивать технологическое лидерство кросс‑функциональных ИТ‑команд домена: ставить технические цели, согласовывать подходы, контролировать качество и сроки реализации

Нам важно

Опыт руководства инженерной командой от 3 лет, опыт управления платфорненными или инфраструктурными направлениями
Глубокое понимание микросервисной архитектуры, принципов отказоустойчивости, наблюдаемости (observability), CI/CD и практик DevOps/SRE
Опыт проектирования и внедрения API, событийных моделей и межсистемных интеграций
Практический опыт работы с базами данных и понимание роли DBA в платформенной команде
Умение формировать технологический roadmap, оценивать TCO, обосновывать выбор между разработкой, покупкой и переиспользованием решений
Навыки работы с ИТ‑бюджетом и приоритизацией инициатив на основе бизнес‑ценности и технических рисков
Способность вести кросс‑функциональные команды, договариваться и транслировать технические решения бизнесу

Мы предлагаем

Конкурентную заработную плату — уровень дохода обсуждаем индивидуально с учётом опыта и экспертизы
ДМС — заботимся о здоровье сотрудников и предоставляем расширенные программы
Обучение и развитие — доступ к курсам, профессиональным программам и внутреннему обучению
Карьерный рост — возможности развиваться в своей специализации и переходить на новые направления
Интересные IT-задачи — участие в проектах, которые напрямую влияют на развитие крупного бизнеса
Современный стек и технологии — возможность работать с актуальными инструментами и подходами
Гибкий формат работы — обсуждаем удобный формат взаимодействия в зависимости от позиции и задач
Сильная команда — работа с опытными специалистами из IT и смежных бизнес-направлений
Стабильность — крупная компания с масштабными проектами и долгосрочными планами развития
Корпоративные бонусы — скидки на продукцию компании и дополнительные программы для сотрудников
Комфортные условия работы — современная рабочая среда, необходимые инструменты и всё для эффективной работы