Менеджер по персоналу / специалист по кадрам

Мы — стабильная инженерно-строительная компания из Красноярска.

Более 15 лет работаем в сфере проектирования и строительства объектов для энергетической, нефтегазовой, горнодобывающей и других отраслей промышленности.

В команде около 76 сотрудников. Работаем официально, в понятной структуре, с промышленными и инженерными проектами.

Сейчас ищем менеджера по персоналу, который возьмёт на себя кадровое делопроизводство, базовый подбор и HR-задачи внутри компании.

Суть роли:

Нам нужен не просто HR и не только рекрутер.

Нужен кадровик-практик, который уверенно ведёт документы, работает в 1С, понимает воинский учёт, командировки, приёмы, увольнения, переводы и может самостоятельно держать кадровый контур компании.

Что предстоит делать:

• Вести кадровое делопроизводство в полном объёме.
• Оформлять приёмы, увольнения, переводы, командировки.
• Работать с трудовыми договорами, приказами, личными делами и кадровыми документами.
• Вести воинский учёт.
• Работать в 1С / 1С:ЗУП.
• Поддерживать в порядке штатное расписание, должности и подразделения.
• Готовить кадровую отчётность.
• Взаимодействовать с бухгалтерией и руководителями подразделений.
• Размещать вакансии, отбирать резюме, проводить первичные звонки кандидатам.
• Организовывать собеседования с руководителями.
• Участвовать в адаптации новых сотрудников.
• Помогать в базовых HR-задачах: корпоративные мероприятия, поздравления, контроль испытательных сроков.

Что важно:

• Опыт в кадровом делопроизводстве.
• Уверенная работа в 1С / 1С:ЗУП.
• Знание приёмов, увольнений, переводов, командировок.
• Опыт ведения воинского учёта.
• Понимание штатного расписания, ставок, должностей и подразделений.
• Внимательность к документам и срокам.
• Готовность самостоятельно вести кадровый участок.
• Умение спокойно взаимодействовать с руководителями и сотрудниками.
• Базовый опыт подбора персонала: hh.ru, отклики, первичные звонки, организация встреч.

Будет преимуществом:

• Опыт в строительной, производственной, проектной или инжиниринговой компании.
• Опыт работы с рабочими специальностями и ИТР.
• Опыт оформления сотрудников, работающих вахтовым методом.
• Опыт восстановления порядка в кадровых документах.
• Опыт прохождения кадровых проверок.
• Опыт организации корпоративных мероприятий.

Условия:

• Доход после испытательного срока: 70 000 – 105 000 ₽ на руки.
• На испытательном сроке: 60 000 ₽ на руки.
• Оклад после испытательного срока: 70 000 ₽ на руки.
• Квартальная премия — до 50% от оклада.
• Официальное оформление по ТК РФ.
• Полностью официальные выплаты.
• График: 5/2.
• Рабочий день: с 8:30 до 17:00.
• Работа в офисе: Красноярск, ул. Академика Вавилова, 2д.
• Командировок по должности нет, возможны только в редких случаях.
• Есть оборудованная комната для приёма пищи.

Кому подойдёт эта вакансия

Тем, кто любит порядок в документах, уверенно работает в 1С, умеет самостоятельно решать кадровые вопросы и хочет быть главным человеком по персоналу внутри стабильной компании.

Здесь важны аккуратность, ответственность и практический опыт. Не нужно “строить HR с нуля” в стратегическом смысле — нужно навести и поддерживать порядок в кадровых процессах, помогать руководителям с подбором и закрывать базовые HR-задачи.