Руководитель отдела дизайна

Руководитель отдела производства в NEOSTYLE

Привет! Меня зовут Эльдар Мураков. Я основатель NEOSTYLE, архитектурно-дизайнерской компании, которая проектирует дома и виллы от Чикаго до Москвы. И основатель обучающего центра NEOSTUDY, где мы за 2 года подготовили сотни дизайнеров, архитекторов и визуализаторов. У нас 5 направлений, стабильная выручка, живой поток лидов и планы: 10–15 направлений и филиалы в Алматы, Астане, Ташкенте.

Мне нужен Руководитель производства. Дирижёр системы, которая уже работает.

Сразу честно. Это не роль, где ты приходишь и всё ломаешь под свои идеи. Твоя задача, войти в систему, разобраться, поддерживать порядок, собирать цифры, помогать команде. Если у тебя есть свежий взгляд, приходи ко мне, обсудим. Я всегда открыт.

Ты будешь держать под контролем весь отдел: дисциплина, сроки, производство, контроль загрузки 40+ дизайнеров и визуализаторов, соблюдение графиков сдачи проектов, качество документации и отлаженная отчетность.

Для меня руководитель определяется по четырём функциям. Умеет нанимать правильных людей. Умеет увольнять, когда это нужно. Умеет премировать и депремировать. И главное, команда его уважает. За результат, за справедливость, за твёрдость решений. Сильный во всех четырёх, сработаемся. Проседает хоть в одной, будет узким местом.

Мне нужен системный человек. Тот, для кого Excel это способ мышления. Кто не может спать, когда цифры не сходятся. Кто любит порядок, статистики, чистые данные. Ответственный, без опозданий и «забыл». Исполнительный, умеет работать по инструкции и получать результат. Добрый, любит людей, помогает команде расти, а не соперничает с ней. С реальными результатами на прошлой работе, с кейсами, цифрами и историями побед.

Кто мне точно не подойдёт. Тот, кто ищет оправдания. У кого всегда виноват кто-то другой. Маркетолог не дал данные, бухгалтер не прислал отчёт, продажник не передал клиента. Когда нужно сделать план, дожать клиента, добить результат, такой человек скидывает на других: «мне не дали», «мне не передали», «поэтому я не смог». Это не про мою компанию.

Мне нужен тот, кто берёт 100% ответственности на себя. Сказал, сделал. Данных не хватает, сам пошёл и вытащил. Процесс сломан, сам починил. Человек не тянет, сам заменил. Результат, его личная зона.

Что ты получишь на этой роли. Компанию, за которую отвечаешь как за свою. Свободу принимать решения. Прямой доступ к владельцу без бюрократии. Возможность стать соавтором роста NEOSTYLE на Казахстан и Узбекистан.

Отбор простой. Два раунда. Первый, знакомство, разговор про опыт и результаты. Второй, деньги, KPI, бонусы, зоны ответственности.

Если ты дочитал до этого места и внутри что-то откликнулось, оставляй заявку. Мой HR свяжется. Идём вместе строить масштабируемый образовательный бизнес в Центральной Азии.

Эльдар Мураков
Основатель NEOSTYLE и NEOSTUDY.