Директор по продажам (удалённо)

О компании

Мы — группа компаний в сфере детского спорта и образования.

Сегодня у нас уже работают:

• школа плавания;
• футбольная школа;
• несколько новых проектов в сфере спорта и образования находятся на этапе запуска.

Мы активно растём и ищем сильного директора по продажам, который возьмёт на себя построение коммерческой системы группы компаний.

Мы ищем руководителя, способного самостоятельно строить отделы продаж, нанимать и развивать РОПов, находить точки роста и отвечать за выполнение планов по выручке.

Основная цель должности

Построить систему продаж группы компаний, которая стабильно выполняет планы и масштабируется вместе с запуском новых направлений.

Ваша зона ответственности - результат продаж группы компаний.

Чем предстоит заниматься

• управлять отделами продаж группы компаний;

• обеспечивать выполнение планов по выручке;

• контролировать выполнение KPI руководителями отделов продаж;

• выстраивать отделы продаж с 0 своими руками или руками РОПов;

• автоматизировать процессы;

• выстраивать отдел маркетинга;

Мы ищем человека, который и

• опыт работы директором по продажам / Head of Sales / руководителем крупного отдела продаж;

• имеет опыт на должности руководителя в продаж от 2х лет B2C;

• подтверждённый опыт выполнения и увеличения планов продаж;

• имеет опыт руководства несколькими отделами продаж;

• умеет строить отделы продаж с нуля;

• умеет управлять руководителями, а не только менеджерами;

• умеет добиваться результата.

Что мы предлагаем

• Полностью удалённая работа

• Прямую работу с собственником.

• Реальное влияние на развитие бизнеса.

• Участие в запуске новых проектов.

• Возможность карьерного роста.

• Доход: оклад+KPI+бонус, совокупно от 2500$ до 5000$ (верхняя часть вилки не формальность. Мы готовы платить высокий доход руководителю, который способен давать соответствующий коммерческий результат)

• Прозрачная мотивация

• высокий уровень самостоятельности;

• возможность самостоятельно формировать команду;

• реальное влияние на коммерческую стратегию;

• График: 5/2, 10:00–19:00 (по времени команды),

• Позитивная, открытая корпоративная культура и адекватное руководство

Как откликнуться

Оставьте отклик и коротко ответьте на 3 вопроса:

1. Какой самый большой отдел продаж вы возглавляли?
Количество менеджеров/РОПов и объём продаж.

2. Какой измеримый результат вы получили?
Например: рост выручки, увеличение конверсии, построение отдела с нуля, выполнение плана.

3. Какой отдел продаж вы построили лично?

Будет большим плюсом, если приложите 2–3 конкретных кейса с цифрами.